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财务部门绩效考核

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本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管(含预算管理)、核算会计、税务会计、出纳。

销售部门绩效考核

包含:《销售经理绩效考核表.docx》
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本表格适用于对一般行业公司销售部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖销售经理、销售人员、在线销售人员(电话销售)、直销人员、渠道开发人员、售后服务人员。

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2014年整个经济形势比较严峻,面对不利的大环境,我没有气馁,团结片区领导班子,带领全体职工共同努力。作为 片区经理,我在工作中坚决执行总公司确定的工作目标和要求,带领片区员工围绕本年度下达的工作计划
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工程部经理年终总结
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经理申请书职业经理申请书 部门经理申请书 尊敬的领导: 日正式成为山西亿通信息化科技有限公司的员工,4月赵经理帮我正式转正,成为了亿通集团的一位正式员工。后面帮助很多同事转正,自己也在业绩方面达到了一
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(科技通信)KPI 成果 40% 1、销售额10 3、新增潜在客户10 4、销售费用预算10 业务活动55% 1、项目跟踪,参与实施及协调情况 10 2、客情关系维护:态度热情、积极;办事周到;及时收
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财务经理岗位说明书岗位基本信息岗位名称财务经理岗位编号职位级别岗位定员1直接上级财务总监直接下级财务工作人员岗位部门财务部薪酬类型所管人数8可替换岗位填写日期2011-6-9核准人二.职位概要主持公司
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docx 销售经理绩效考核表
销售经理绩效考核表绩效考核表
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乐清市中冠电气有限公司职位说明书 基本资料: 职位名称:生产部经理 所属部门:生产部 职位定员: 直接上级职位:总经理职位等级: 职位类别:管理 平级职位:部门经理 直接下级职位:车间主任 编写日期:
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培训经理基本资料职位名称培训经理 职位编号 职位等级 职位编制 1所属部门 人力资源部 管理幅度 直辖2岗职位定位培训工作是企业人才培养体系的重要组成部分,培训工作的有效开展有助于员工的快速成长与企业
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