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pptx 成功担任主管土建工程师的秘诀
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ppt 内训师授课技巧全解
语言表达技巧2017-1-16安阳鑫龙煤业（集团）技工学校• 当今社会：地球在缩小，舌头在延长。• 是人才的不见得有口才，有口才的一定是人才。• 舌头就是一把利剑，演说比打仗更具威力。• 美好、成功、
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doc 梦之师解梦手册
《梦之师解梦手册（解梦实战）》第一章、学习与人相处，讲述我与他人关系的梦第一节 本章导读心理学把人的一生之中发生的身心的各种变化叫做“发展”，梦是人们在各个不同时期下的潜意识的产物。因而把握人成长周期
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doc 人力资源管理师职业道德和基础知识答案解析
基本要求职业道德 道德和法律有什么区别与联系？ 答：区别： 1、从发展来看，道德要比法律的产生早得多； 2、从依靠的力量来看，法律由国家强制执行的； 3、道德干涉的范围要比法律广泛得多，深入得多。 联
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doc 建行电子工资单上传格式解析
[摘要]笔者通过解析建行电子工资单上传格式，使之便于理解和使用。下载论文网[关键词]电子工资单；格式；解析doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2012.22.049[中图分类号]TP392[文献标识码]A[文章编号]1673
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ppt 师道之不传也久矣！
韩愈，字韩愈，字退之 退之，祖籍河北昌 ，祖籍河北昌黎，也称 黎，也称““韩昌黎 韩昌黎””。死后 。死后谥谥““文文””，故又称 ，故又称““韩文 韩文公公””。。韩愈是唐代著名的 韩愈是唐代著名的
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ppt 人力资源管理师三级案例2解析
2017-2-191~~讲师：姜丽厦门理工学院• 1、某公司所采用的360度绩效考评表，如表1所示。请在空白处填写相关内容。某公司360绩效考评表考评尺度与分数：杰出6分、优秀5分、良好4分、一般3分
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doc 人力资源管理师考题解析
第一章劳动经济学一、本章内容1劳动经济学的研究对象和研究方法（次重点）2劳动力供给和需求（次重点）3完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构4就业与失业（重点）二、主要考点1.劳动资源的稀缺性P12.劳
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pdf 2010年人力资源管理师（二师）各章重要考点及历年考点解析
人力资源管理师总复习抓住重点、解决难点、突破考点 考点细化、考点题化、考点强化 “理论”、“实操”、“考试”三位一体 内部资料 ”是指对本课程所介绍的一般性或前沿性问题有所知晓，一般以选择、判断等题型
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doc 跨文化谈判中如何点穴位
跨文化谈判中如何点穴位
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向豆丁求助：有没有经络穴位师传点穴解穴秘诀?

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