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ppt 2006年度国际交流与合作处工作总结
2006年度国际交流与合作处工作总结2007年1月29日2006年度国际交流与合作处工作总结综述：2006年我校日常外事接待达178批，总计1197人，比2005年增长56%；与国外大学或机构新签订1
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ppt 工作分析与岗位说明书交流
工作分析与岗位说明书交流
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ppt [人力资源管理]绩效管理交流稿
[人力资源管理]绩效管理交流稿96P

绩效管理交流稿
刘追

制作： 制作：石河子电大赵云英

1

1、从企业的角度来重新看看、认识绩效管理；（内容、方法、关键 、从企业的角度来重新看看、认识绩效管理；（内容、方法、 ；（内容 与人力资源管理、 点）与人力资源管理、企业管理的关系 2、我们为什么要做绩效管理、是否要做绩效管理、如何开展、如何 、我们为什么要做绩效管理、是否要做绩效管理、如何开展、 卓有成效 3、值得注意的地方在哪里 、

制作： 制作：石河子电大赵云英

2

绩效管理交流
介绍篇
◆绩效管理在企业管理及人力资源管理中的定位及作用 ◆绩效管理的方法介绍

操作篇
绩效管理体系及方法介绍（ ◆绩效管理体系及方法介绍（以某大型集团公司的绩效管 理系列案例为主） 流程、 理系列案例为主）——流程、责任分解 流程
●集团公司对子公司的绩效管理 ●企业对部门的绩效管理 部门对岗位的绩效管理（考核） ●部门对岗位的绩效管理（考核） ●对人的考核 ●考核体系的综合运用 （★） （★）

共享篇
◆绩效管理结果的运用 ◆绩效管理工作推进的难点及重点 ◆绩效管理体系评判标准

制作： 制作：石河子电大赵云英

3

绩效管理交流
介绍篇
◆ 绩效管理在企业管理及人力资源管理中 的定位及作用 ◆ 绩效管理的介
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ppt 人力资源管理知识交流
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ppt 安全培训方法交流
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ppt 交流沟通原则和技巧
沟通沟通的定义 沟通的对象 沟通的基础 工作时的沟通手法 沟通的基本姿态 沟通的五种态度１. 沟通现场管理者生产品质安全卫生人事保全财务培训各种经营资源进行管理交 通2.沟通的定义个人与个人之间、团体
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座谈交流 会议报告模板座谈交流 会议报告模板座谈交流 会议报告模板
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