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包含:《人力资源部门KPI指标(
结合
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内有文档:15
相关工具表格:平衡计分卡与绩效管理流程、战略地图绘制的分析思路、高层管理人员KPI指标(结合BSC)等。
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餐饮部培训资料第一章 培训的目的 培训——是指讲授、辅导、培养、训练之意。中餐服务培训分为教育和训练两个方面,教育偏重于观念意识的灌输和服务知识的传授,而训练则偏重于服务技能的操作实务。两者必须有机结
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一、编制依据..................................................4二、项目概况.....................................
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1、保安基本情况了解•2、保安岗位职责培训• 3、保安礼仪培训• 4、保安忠诚度培训• 5、保安职业规划1、熟悉工作职责,规范工作行为2、文明执勤,维护企业形象3、融入公司大家庭4、明确自己的发展目标
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