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约有21篇，以下是第 11 - 20篇
txt 给职业经理人忠告之一总结
（2012年总结、计划类） 给职业经理人忠告之一 给职业经理人忠告之一 忠告1：不要寻求绝对的公平 人与人出生时辰不一样，成长经历不一样，学历不一样，家庭背景不一样，思维方式不一样，工作方式不一样，工
价格： 3.71豆元 大小：6.2K页码：2页时间：2012-04-18浏览：0
txt 写给那些可爱的人总结
（2012年总结、计划类） 写给那些可爱的人 我们 ——心协的骄傲 我们来自五湖四海，我们有共同的兴趣爱好。我们相聚在一起，用欢乐和汗水谱写我们青春的赞歌。我们，心理协会的一群活力四射的少年。我们用*
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txt 美国人缴纳给联邦政府的个人所得税AmericansRushtoPayFederalInc...
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txt 家装，专业化的事情给专业化的人执行才靠谱
俗语说：隔行如隔山。从事行业的不相同，使得大家对其他行业知识面的缺乏，如有人在某一个行业干得很优异，大家就觉得他很专业化。不仅仅不相同行业的人羡慕，同行业的人也很敬佩。要把一样工作干得专业化不仅仅要好
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txt 家装，专业化的项目给专业化的人执行才靠谱
俗语说：隔行如隔山。从事专业的不同，会使我们对其余专业知识面的匮乏，若是一人在某一个专业做得很优良，我们就觉得他很专业化。不但不同专业的人景仰，业内的人也很钦佩。要把一个工作做得专业化不但要好理论做指
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txt 高铁行车安全给人力资源管理带来的思考
摘要:高速铁路要求行车的绝对安全，而安全最关键的因素是人。本文对影响高铁行车安全的一些因素进行了思考，并相应提出了建设性意见。Abstract:The absolute high-speed rail
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txt 2017年给零售人的十大建议.txt
2017年给零售人的十大建议 分析目前零售业面临的问题，受多方面因素影响：宏观经济环境低迷的问题、消费者发生显著变化的问题、行业自身需要变革的问题、企业组织机制需要调整的问题、整个快消品行业与消费者变
价格： 4.00豆元 大小：13.85K页码：6页时间：2017-11-09浏览：0
txt 论发达国家人力资源管理的特点及给我国人力资源管理方面的启示
论发达国家人力资源管理的特点及给我国人力资源管理方面的启示论文关键词：发达国家 人力资源 特点 启示 论文摘要：目前，发达国家的人力资源体系的显着特点，在发达国家，主要方法和特点，结合我国的实际情况的
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txt 大一总结,写给所有人(第一篇总结
（2012年总结、计划类） 大一总结,写给所有人(第一篇) 大一总结,写给所有人(第一篇) 姗姗来迟的VB 成绩终于现身 等到我J 花都谢了 好吧 所有成绩已经出来 对不起，让大家失望了，没挂一科 对
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txt 大一总结,写给所有人(第二篇)总结
（2012年总结、计划类） 大一总结,写给所有人(第二篇) 大一总结,写给所有人(第二篇) SB 团队组合 虽然这个队名是没经过官方认可的 不过还是凑合用着吧 张mini。。。大蘑菇。。。小蘑菇。。。
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向豆丁求助：有没有给女人?

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