搜索
我要上传豆丁书房

约有42篇，以下是第 31 - 40篇
txt ;券商谨慎试点互联网金融银河证券争先破题
中国证券网讯（记者贺建业） 10 30日，有中国金融第一展之称的北京国际金融博览会在北京展览馆开幕。本届金博会上，互联网金融再次成一大关注亮点。在国家政策的引导下，P2P 行业的迅速崛起印证了互联网金
价格： 免费 大小：2.04K页码：2页时间：2014-11-05浏览：2
txt 创新意识与创造力开发课程测试答案-2016年乌鲁木齐市事业单位工作...
一.单选题1.本课程提到，创新具有（）个不同领域的特殊性。 (分数:10 标准答案:A学员答案:A A.6 B.7 C.8 D.9 2.下列不属于创造过程的八阶段说的是（）。 (分数:10 标准答案:
价格： 2.00豆元 大小：1.54K页码：2页时间：2018-08-01浏览：0
txt 大工14秋《人力资源管理》在线测试3
大工14秋《人力资源管理》在线测试3 一,单选题 1. 企业进行培训的最终目的是( A.员工的技能的提高 B. 企业绩效的提高 C. 员工行为的改变 D. 企业文化的形成 正确答案：B2. 企业劳动保
价格： 10.00豆元 大小：6.75K页码：8页时间：2016-04-02浏览：0
txt 大工15春《人力资源管理》在线测试1
大工15春《人力资源管理》在线测试1 一、单选题QQ724855246（共 10 道试题，共 40 1.人力资源管理最核心的功能是（）。 A. 开发 B. 获取 C. D.整合 2. 下列哪项原则不是
价格： 免费 大小：3.59K页码：5页时间：2015-05-12浏览：2
txt 大工15春《人力资源管理》在线测试2
大工15春《人力资源管理》在线测试2 一、单选题QQ724855246（共 10 道试题，共 40 1.员工培训中最普遍的培训方法是()。 A. 讲授法 B. 视听法 C. 案例研究法 D. 讨论法
价格： 免费 大小：3.51K页码：5页时间：2015-05-12浏览：0
txt 大工15春《人力资源管理》在线测试3
大工15春《人力资源管理》在线测试3 一、单选题QQ724855246（共 10 道试题，共 40 1.劳动者如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同()。 A.
价格： 免费 大小：3.78K页码：5页时间：2015-05-12浏览：1
txt 大工14秋《人力资源管理》在线测试3
大工14秋《人力资源管理》在线测试3 一,单选题 1. 企业进行培训的最终目的是( A.员工的技能的提高 B. 企业绩效的提高 C. 员工行为的改变 D. 企业文化的形成 正确答案：B2. 企业劳动保
价格： 8.00豆元 大小：4.12K页码：6页时间：2015-03-11浏览：0
rtf 软件最终用户许可协议(包括预发布版软件/测试版软件)
MICROSOFT软件最终用户许可协议（包括预发布版软件/测试版软件） 重要须知 请认真阅读：本Microsoft 最终用户许可协议（"《协议》"）是您（个人或单一实体）与 Microsoft Cor
价格： 免费 大小：77.17K页码：2页时间：2009-06-13浏览：2
txt 临汾质量技术监督检验测试所2015年亮点工作掠影
黄河新闻网临汾讯（记者李志峰 通讯员 辛武生 王思博）微博一年来，临汾市质量技术监督检验测试所深入贯彻十八大会议精神以及十八届三中全会、四中全会精神，积极落实市委、市政府的文件精神，认真落实市局的指示
价格： 免费 大小：4.38K页码：2页时间：2016-01-19浏览：0
txt 企业人力资源管理师(三级)设计题范例
第一、招聘方案某会计师事务所决定招聘会计和一般管理人员，请您为该公司设计一套招聘方案。 答：人员招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和分析的要求，寻找吸引 那些有能力又有兴趣到本企业仟职的人员
价格： 10.00豆元 大小：19.68K页码：10页时间：2012-09-28浏览：1

向豆丁求助：有没有统计员测试题?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券