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ppt 生产统计员培训
同维公司生产统计员同维公司生产统计员培训教案 培训教案 1、管理职责 1.1、生产统计实行分工负责制度。各子（分）公司生产统计负责将矿山、选厂生产报表进行汇总统计上报至公司运营管理部，由运营管理部统计
价格： 4.00豆元 大小：217.0K页码：25页时间：2014-09-18浏览：1
doc 统计员个人工作总结
统计员个人工作总结统计员个人工作总结统计员个人工作总结
价格： 1.00豆元 大小：29.5K页码：2页时间：2012-01-07浏览：0
doc 统计员年度个人工作总结
统计员年度个人工作总结
价格： 3.00豆元 大小：24.5K页码：2页时间：2012-01-16浏览：1
doc 生产计划统计员岗位职责
日新订eq \o\ac(,) 修订分发单位质保部生设部总工仓储部营销部办公室固体制剂车间前处理提取车间存档分发数量111－－－－－1职责范围:1.在生产部长领导下，负责生产方面的计划和统计工作。2
价格： 10.00豆元 大小：33.5K页码：1页时间：2011-04-26浏览：0
xls KPI绩效考核表
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
价格： 3.00豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2010-12-16浏览：0
doc 员工绩效考核表
被考核人姓名：部门： 职位： 评价目标 评价标准 得分复核 得分 25 1、出勤（10 分）：旷职扣5 分/次,事假扣2 分/次,早退或迟到扣1 2、奖惩（10分）：失误扣5 分/次，嘉奖加5 分/次
价格： 免费 大小：97.5K页码：3页时间：2009-11-18浏览：0
doc 绩效考核表
绩效考核表评价目标 评价标准 得分 责任心 消极被动不负责任。 有时责任心强，但多数情况下缺乏责任心。 有一定的责任心并敢于对自己的工作负责，知错就改。 责任心强，能清楚地知道自己的责任，并勇于负责。
价格： 3.78豆元 大小：80.5K页码：4页时间：2010-03-16浏览：0
doc 驾驶员绩效考核表
驾驶员绩效考核表姓名 所属部门 日期 序号 考核项目 满分 自评得分 主管评分 客人接送满意程度25 《用车情况登记表》《加油卡使用登记表》记录情况15 汽车维护、保养情况25 上级交办的其它临时任务
价格： 0.50豆元 大小：41.0K页码：1页时间：2010-06-05浏览：1
pdf 绩效考核表
《绩效考核表》范本 本资料由劳动法领域专业门户网站 劳动法智库网 www.ChinaLLi.Com 整理 致电400-660-6051 获得更深入的劳动法资讯和咨询 资料名称：《绩效考核表》范本本资料
价格： 5.00豆元 大小：958.22K页码：106页时间：2013-01-09浏览：1
doc 采购员绩效考核表
管理制度及工作流程的执行1. 违反公司管理制度及工作流程，扣 1分/次； 2. 违反公司管理制度及工作流程，且给公司造成损失，直接责任扣5 分及以上，间接责任扣2～5 采购及时性未按采购计划进度完成物
价格： 2.00豆元 大小：97.5K页码：4页时间：2010-07-01浏览：0

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