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ppt KPI(关健绩效指标)与BSC(平衡记分卡)
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万科部门绩效指标项目拓展部: 关键绩效指标:新项目获取率前期事务完成率 法律事务失误率 土地储备面积 年土地储备增长量 适用绩效指标:公司发展战略及相关研究报告、城市地图、市场研究报告年市场调研成果数
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公司主要岗位及部门绩效考核指标_1838165193公司,部门,岗位,指标及,考核指标,公司岗位,绩效考核,公司主要,公司部门
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KPI指标与绩效管理 《人力资源管理与技术丛书》KPI 指标与绩效管理作者:彭剑锋和君创业研究咨询有限公司H&J VANGUARD RESEARCH CONSULTINGCO.,LTD. 目录
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绩效指标如何制定绩效指标如何制定 前期工作回顾:部门绩效指标的制定 二级经理及以下人员指标设计步骤 质保部外协科人员指标的设计成果 绩效管理体系 绩效计划 绩效实施的 监控与辅导 绩效评价 绩效应用改
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一、公路线路基本建设项目——收费公路项目绩效考评指标表一级一级 二级 二级三级指标三级指标权重三级指标计算及说明评分标准 考核结果指标 指标权重指标 指标权重标准等级标准(值) 评分考核等级计算结果评
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中图分类号:F23 密级: 公开 UDC: 300 学校代码: 11832 河北经贸大学 硕士学位论文 (学历硕士) 企业环境绩效评价指标体系构建研究 EvaluationIndex System C
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