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绩效
考核
指标
设计
LensTrainingHR-T- V3.0GEELY GEELY GEELY GEELYLens TrainingHR-T- V3.0GEELY GEELY GEELY GEELY请将手机调到静音、
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页码:32页
时间:2017-09-15
浏览:0
ppt
关键
绩效指标
法
1第七章绩效管理人力资源管理2阅读本章开篇小案例后思考下列问题:张三、李四所处的汽车制造企业在人事制度方面存在什么问题?有何危害性?有何启示?主要存在问题:企业自身的人事制度不太完善,缺少合理的绩效评
价格: 10.00豆元
大小:1.65M
页码:108页
时间:2017-05-07
浏览:1
doc
绩效
考评
指标
责任书
绩效考评指标责任书
价格: 10.00豆元
大小:397.0K
页码:68页
时间:2017-07-26
浏览:0
doc
绩效
KPI
指标
库
绩效KPI指标库绩效,指标,KPI绩效,绩效指标,KPI,绩效指标库,kpi绩效
价格: 10.00豆元
大小:608.0K
页码:47页
时间:2013-05-24
浏览:1
doc
营运部主管
绩效
考核表(KPI
指标
)
营运部主管绩效()月考核表 被考核人: 职位: 考核人: 考核日期: 分值占比 考核项目 自评分 主管评分 平均分 40% 业绩达成比(25 年度营运部总指标个人累计完成业绩 贡献率 该项目暂不考核
价格: 3.00豆元
大小:137.0K
页码:2页
时间:2011-04-26
浏览:3
ppt
平衡记分卡与关键
绩效指标
设计
平衡记分卡与关键绩效指标设计2008年5月6日目录一.关于平衡记分卡二. 明确公司战略与公司记分卡三. 关键绩效指标的概念与开发原则四. 体系/部门关键绩效指标开发五. 附件:案例分析在一个商业组织内
价格: 8.00豆元
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页码:172页
时间:2012-04-05
浏览:3
xls
人力资源管理
绩效指标
序号指标类型 考核目标 具体指标 指标说明 数据来源 考核周期 范围 权重1 财务类 费用和成本控制 部门费用预算达成率 部门费用实际及预算资料2 薪资费用实际及预算资料3 招聘费用预算达成率 招聘费
价格: 1.00豆元
大小:23.5K
页码:1页
时间:2008-10-08
浏览:0
doc
销售部门
绩效
考核
指标
市场占有率, 本公司产品销售量/ 同种产品市场销售总量×100%, 1)=目标值,得90分 2) 比目标值每提高 %,加 分,最高120分; 3)比目标值每降低 %;减 分;最低
价格: 4.99豆元
大小:46.5K
页码:2页
时间:2009-01-23
浏览:0
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采购部部门
绩效
考核
指标
一、部门绩效考核指标2二、部门绩效考核评估标准 3三、岗位绩效考核指标 43.01 部门经理 43.02 采购员 43.03 采购管理员 5四、岗位绩效考核评估标准 64.01 部门经理 64.02
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大小:135.5K
页码:8页
时间:2010-05-16
浏览:1
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一汽轿车汽车行业
绩效
管理技术支持文件-KPI
指标
库
KPI指标代码分类说明1、指标代码说明例:01-02-03-L 所指指标名称:部门培训计划完成率01-00-03-L公司代码 部门代码 指标代码 指标类型(定性“X” 定量L”)2、部门代码分类说明部
价格: 9.00豆元
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页码:240页
时间:2010-08-14
浏览:27
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