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pdf 员工绩效指标
员工绩效指标员工绩效指标员工绩效指标
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pdf 中水企业绩效评价指标体系研究 (1)
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价格： 10.00豆元 大小：2.25M页码：53页时间：2018-06-19浏览：2
pdf 人力资源管理与技术丛书：kpi指标与绩效管理
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价格： 8.00豆元 大小：4.87M页码：166页时间：2014-06-25浏览：0
pdf 第七讲KPI绩效考核与指标
第七讲KPI绩效考核与指标一、KPI指标设置的关键问题1、KPI指标要控制在 12个之间2、KPI指标权重最高的不要超过 40%，最低的尽量不要少于 5%，二每一个 KPI指标的权重应该是 5%的倍数
价格： 10.00豆元 大小：148.25K页码：12页时间：2018-05-12浏览：1
pdf w公司绩效评价指标体系的构建
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价格： 10.00豆元 大小：2.25M页码：51页时间：2017-02-19浏览：0
pdf 国有企业绩效审计评价指标体系的研究.pdf
年审计工作发展规划》中提出了重视绩效审计，揭露管理不善、决策失误造成的严重损失浪费和国有资产流失，促进提高财政资金管理水平和使用效益，维护国有资产安全的明确目标。但是在目前国有企业的绩效审计中，缺乏一
价格： 10.00豆元 大小：323.88K页码：72页时间：2017-03-04浏览：0
pdf 基于平衡积分卡的内部审计绩效评价指标体系探讨
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价格： 10.00豆元 大小：2.53M页码：51页时间：2017-06-02浏览：1
pdf 公司文化专员绩效指标考核量表
集团办公室填写日期 (某年某月某日)被考核者岗位 企业文化专员（企宣） 考核者岗位 副主任被考核者姓名 XXX 考核者姓名 XXX考核指标 备注策划无法主导策划一期集团刊物的整体内容；策划的刊物内容与
价格： 10.00豆元 大小：65.81K页码：3页时间：2018-08-13浏览：0
pdf 经营者绩效评价指标体系研究——组织发展的视角
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　经营者绩效评价指标体系研究—组织发展的视角　　５其中，ＮＯＰＡＴ代表调整后的税后净营业利润；ＴＣ代表公司总投入资
价格： 10.00豆元 大小：154.79K页码：45页时间：2018-08-16浏览：0
pdf 基于价值增长的企业绩效评价指标体系的构建及实证研究
垒些竺堕垄篓墨丝业发展起着决定性作用，对信息使用者具有更强的实用性。现金流量表中经营、投资、筹资各个部分现金流量的构成比例一定程度上反映了公司总的发展思路和方向，如果现金流量主要来自经营和投资活动，说
价格： 10.00豆元 大小：1.37M页码：41页时间：2018-08-28浏览：0

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