搜索
我要上传豆丁书房

约有245篇，以下是第 81 - 90篇
txt 公司部门绩效考核两种创新方法研究-薪酬绩效管理员工激励薪酬制度...
薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 绩效 考核作为企业 人力资源 管理最重要和核心的环节，绩效考核的结果几乎决定了员工在公司发展的每一个方面。从员工角度来说，绩效考核直接决定了其
价格： 5.80豆元 大小：16.73K页码：5页时间：2014-08-21浏览：1
txt 人力资源管理核心-绩效考核-薪酬绩效管理员工激励薪酬制度绩效评...
薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 科学家曾做过一个有趣的实验：他们把跳蚤放在桌上，一拍桌子，跳蚤迅即跳起，跳起高度均在其身高的100 倍以上，堪称世界上跳得最高的动物! 然后在
价格： 5.80豆元 大小：13.79K页码：4页时间：2014-08-21浏览：3
txt 酒店行销绩效__市场行销部门绩效考核作业
汇集二〇一三年四月二十一日星期日 酒店行销绩效 市场行销部门绩效考核作业(叶予舜) 挂钩制度。 经协商市场行销部责任人 同意签订如下经营、管理目标责任书。 1.1月份 1011 12 合计 收入 30
价格： 7.00豆元 大小：7.47K页码：6页时间：2013-04-29浏览：0
txt 客户关系管理绩效评估矩阵及相对绩效矩阵的应用
客户关系管理绩效评估矩阵及相对绩效矩阵的应用
客户关系管理绩效评估矩阵及相对绩效矩阵的应用［物流管理］
唐永洪　　约2113字
　　[摘 要]文章阐述了绩效评估矩阵和相对绩效矩阵理论，并举例分析在客户关系管理实务中如何运用该工具发现企业在客户服务中存在的主要问题及不足，以及应采取的...
价格： 5.00豆元 大小：3.93K页码：2页时间：2011-04-09浏览：1
txt 企业并购绩效的实证研究综述
要：并购作为企业实现规模扩张和战略发展的重要方式，在现代市场经济活动中发挥着越来越重要的作用。并购绩效是衡量并购活动成功与否的一个重要标准，为了探究并购给企业经营绩效带来的变化，国内外的专家学者对现有
价格： 10.00豆元 大小：5.22K页码：2页时间：2017-02-19浏览：0
txt 别让你的绩效管理一错到底
我曾经在我的公众号中针对一万多名HR做过一次统计，让他们对人力资源的六大模块进行难易程度的排序，70%的HR 认为绩效管理是人力资源管理六大模块中最难的。由此可见，绩效在人力资源管理中确实是有难度的，
价格： 免费 大小：3.61K页码：2页时间：2017-06-07浏览：0
txt 如何构建有效地绩效管理体系
随着全球化竞争的到来和加剧，企业要在竞争中立于不败之地和发展壮大，就必须不断进行技术创新。在企业技术创新过程中，作为创新主体的研发人员，是最具创造性的因素和最活跃的核心资源。如何有效地激励研发人员，就
价格： 免费 大小：4.6K页码：2页时间：2017-06-12浏览：0
txt 勘察设计企业质量管理过程绩效评价探索
勘察设计企业质量管理过程绩效评价探索摘要：绩效评价是企业改善内部管理、提高自身效益的重要手段。本文针对结果绩效评价被动、静止等缺点，运用过程方法，提出了质量管理过程绩效的评价方法，并结合勘察设计企业实
价格： 10.00豆元 大小：4.54K页码：2页时间：2018-09-03浏览：0
rtf 2009年度柳州市二次创业绩效考评工作方案
附件1柳州市食品药品监督管理局2016 年度绩效考评工作任务分解表 一级指标 二级指标 三级指标 评分细则 分值 数据采集单位 分管 领导 责任科室及责任人 一、业务指标 （一）年度重点工作 1.市委
价格： 10.00豆元 大小：583.21K页码：11页时间：2019-01-29浏览：0
txt 论人力资源管理中的绩效管理
论人力资源管理中的绩效管理[摘要] 从人力资源管理的内容来看，主要是对人与事，以及人与事之间的关系进行管理，以实现对相应组织中的人进行协调、控制和监督，并从中实现对人的潜能的开发，以提高其工作效率，而
价格： 6.20豆元 大小：6.81K页码：2页时间：2014-08-25浏览：2

向豆丁求助：有没有绩效指标?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券