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rtf 人力资源管理流程
目录流程说明 流程系列－人力资源规划流程 (2.4.1) 流程名称：年度人力资源需求计划流程 流程编号：2.4.1.2 流程拥有者：人力资源部 流程名称：年度人力资源需求计划流程（续上页） 流程编号：
价格： 免费 大小：27.66K页码：4页时间：2008-11-05浏览：0
txt 人力资源管理系统应用流程-【精品案例】
人力资源管理系统应用流程人力资源系统由系统设置、人事管理、招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪资福利、查询报表、员工自助等八大模块组成。在这里就以人力资源系统应用的几大主要功能进行介绍： 初始化操作系统安
价格： 8.97豆元 大小：3.31K页码：2页时间：2011-10-02浏览：3
txt 公司部门绩效考核两种创新方法研究-薪酬绩效管理员工激励薪酬制度...
薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 绩效 考核作为企业 人力资源 管理最重要和核心的环节，绩效考核的结果几乎决定了员工在公司发展的每一个方面。从员工角度来说，绩效考核直接决定了其
价格： 5.80豆元 大小：16.73K页码：5页时间：2014-08-21浏览：1
txt 人力资源管理中的绩效管理
人力资源管理中的绩效管理摘要: 社会的不断发展，科学技术的不断进步，企业要运用现有的科学技术，结合自身的实际，建立和完善现代化的绩效考核管理系统。运用新的考核管理系统找出企业中存在的问题，并找出有效的
价格： 7.00豆元 大小：8.9K页码：3页时间：2015-01-13浏览：0
txt 人力资源管理师二级培训(绩效管理)
本文由yu95011贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 绩效管理 jsgao@126.com 企业人力资源管理资格培训(07 沪2,3).
价格： 10.00豆元 大小：45.14K页码：29页时间：2016-01-21浏览：0
txt 人力资源管理资料-目标管理与绩效考核
目标管理与绩效考核水可载舟，亦可覆舟。人可成事，亦可败事。尤其企业经营除了资金以外，其它不论技术、设备、材料、市场等，都与员工能力素质、士气、勤惰及工作态度息息相关，为了企业内各级成员绩效的维持和提升
价格： 4.00豆元 大小：12.59K页码：8页时间：2010-04-27浏览：0
txt -【人力资源管理精品】4绩效管理
-【人力资源管理精品】4绩效管理
价格： 9.80豆元 大小：7.47K页码：4页时间：2011-09-26浏览：0
txt -【人力资源管理精品】绩效管理案例分析
案例分析：某去年新制定了一套绩效管理体系并从今年年初按照各种流程确定了绩效考核的指标，并在今年年中进行了全员的绩效考核。但是，绩效考核的结果并没有制定该绩效管理体系时的预期那么理想：绩效考核的结果并不
价格： 8.90豆元 大小：3.41K页码：2页时间：2011-09-26浏览：0
txt [经济/管理]公司财务管理制度及业务流程
则第一条爲加强财务管理，规范财务工作，促进公司经营业务的发展，提高公司经济效益，根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条 公司会计核算遵循权责发生制原则。
价格： 10.00豆元 大小：3.8K页码：2页时间：2012-01-24浏览：0
txt 第二章战略导向的流程管理在人力资源管理中的应用之一
导言本章提到流程管理，有读者可能会问：本书不是讲人力资源管理吗，为何把流程管理单独成章呢。其实一开始笔者也考虑到把流程管理放在本书中单独成章是否会对本书的系统性产生影响，但认识到流程管理是中国企业面迎
价格： 10.00豆元 大小：24.63K页码：9页时间：2015-12-29浏览：0

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