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txt 人力资源管理资料-人力资源绩效考核指标——KPI
人力资源绩效考核指标--KPI序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源指标定义/计算公式考核周期范围权重 1财务类费用和成本控制部门费用预算达成率当年部门实际发生费用与预算费用的比例（以财务部下发
价格： 0.90豆元 大小：3.17K页码：2页时间：2010-04-27浏览：0
txt 人力资源管理资料-《职位说明书与绩效考核范本》
部分职位说明书 7.销售总监10 8.生产总监 11 9.运营总监 12 10.技术总监(CTO) 13 11.总经理助理 14 人力资源管理职位15 1.人力资源经理 16 2.人力资源助理 18
价格： 4.00豆元 大小：334.97K页码：180页时间：2010-04-28浏览：0
txt z有效利用电话销售流程管理促成订单
电话销售一般都要遵循约定俗成的流程，而且确实有它的道理，一般电话销售流程包括：电话销售技巧培训、电话前准备、电话沟通、成交或失败。电话销售流程的第一个动作就是寻找潜在顾客，这包含两个方面的内容：一是找
价格： 免费 大小：3.08K页码：3页时间：2014-12-18浏览：1
txt z战略性人力资源管理体系的构建流程
战略性人力资源管理体系是指企业为了实现组织战略目标而构建的人力资源管理体系。其核心是企业依据总体发展战略确定人力资源战略、组织战略并进行组织变革、构建符合战略目标的组织体系，依据组织架构进行职位设计，
价格： 免费 大小：17.21K页码：12页时间：2014-12-19浏览：0
txt 基于战略与流程的人力资源管理ppt
基于战略与流程的人力资源管理使人在物质生产中的决定性作用得到复归。 把消费真正纳入了生产过程。 传统经济学：消费过程与生产过程的联系仅仅是彼此输出、输 入最终产品和劳动力。消费过程的生产性质及其经济意
价格： 10.00豆元 大小：16.68K页码：10页时间：2012-10-01浏览：0
txt 供应链管理与业务流程再造
ｊ鱼鸯ＳＭＡＲＴ。冒理：观点及办法ＭＡＮＡＧＩＮＧ供应链管理与业务流程再造 徐建平（山东国际经济技术合作公司） 面对经济全球化和中国加入市场日渐成熟，无国界化的企业经要为国防部拟定一个较长期的制造ＷＴ
价格： 4.00豆元 大小：15.42K页码：6页时间：2014-01-10浏览：0
txt 公司财务管理制度及业务流程
公司财务管理制度及业务流程
价格： 9.00豆元 大小：2.75K页码：1页时间：2012-01-23浏览：0
txt 新劳动合同法下劳动关系的流程化管理与风险防范
课程背景：随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规的实施，国家对企业用工关系的调控将不断加深，企业的用工自主权将受到
价格： 10.00豆元 大小：48.07K页码：26页时间：2016-03-24浏览：0
txt 人力资源管理资料-工作分析流程
工作分析第一阶段：部门职责、任务清单与岗位职责的确认 1. 填写工作日志：各部门连续填写10 个正常工作日的工作日志，以便查清每个岗位目前所从事的所有工作和工作任务构成，了解每个工作的不同职能的时间分
价格： 4.00豆元 大小：7.79K页码：5页时间：2010-04-26浏览：2
txt 新员工招聘流程及管理规定
XXXX有限公司 文件编号：AS/QD-Q 管理性文件 版本/修改状态：A/0 新员工招聘流程及管理规定 的与适用范围1. 目的：明确新员工进厂要求，规范招聘新员工流程，满足各部门实际人员需求，确保公
价格： 7.80豆元 大小：4.94K页码：2页时间：2012-11-26浏览：2

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