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xls 绩效考核表格
导购员绩效考核表权重具体内容 分值考核结果个人 部门 综合25遵守规章制度 10工作时间无迟到早退、旷工情况 5按时参加晨会、例会 5团队意识强、沟通合作好 5202礼仪规范，迎宾送客 3岗位卫生整洁
价格： 10.00豆元 大小：50.02K页码：10页时间：2014-07-02浏览：0
xls 采购绩效考核指标
单位目标值 挑战指标 权重15%10%25%10%10%分 1010 10%分 4.3 4.64.9 额外加分职位在职人：上级管理者：生效时间：（KPI）关键绩效考核工作指标（KPI）关键绩效指标1、
价格： 5.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2019-05-08浏览：1
xls 绩效档次升降 考核
需要在这列做公式，所有情况都能在一个单元格实现姓名标准绩效 缺勤 扣分 扣绩效 备注李二 650 无缺勤无扣分张三700 128.74128.7356322赵四 950 372.41372.41379
价格： 免费 大小：30.0K页码：1页时间：2019-06-22浏览：2
xls 管理中心绩效考核表6
提供人类类指类人力成本月工类表 薪酬类效类类类公用品成本 月度类公用品采类表 前台行政招聘类用控制率类公类类类修客类类工类意度 况招聘完成情况培类类行情况类效考核类行周类、类类及月度类 离类公用品需求
价格： 7.80豆元 大小：133.0K页码：90页时间：2012-11-23浏览：0
xlsx 绩效考核
姓名员工编号 部门 职位 考核周期（工作目标设定时填写） （考核评价时填写）序号 自评分 上级评分12345分数小计 0序号 关键项 内容 自评分 上级评分1 用心 专业的态度、责任心、细心、执行力
价格： 免费 大小：18.64K页码：1页时间：2017-04-11浏览：0
xlsx 月度绩效考核计划
部门：岗位： 被考核人： 袁玉萍类别 工作计划开始时间 结束时间 计分标准 考评依据自评123456789101112131415说明：表现优秀项：表现不足项：后期需改进项及工作重点：特别加分： 终评
价格： 11.00豆元 大小：13.34K页码：1页时间：2022-10-17浏览：0
xls 某房地产公司各部门绩效考核指标库
岗位名称：副总经理（通用指标）维度 类别 指标名称 指标说明 评价标准 数据来源 考核周期财务KPI销售收入完成率 财务报表净资产收益率 财务报表 年房地产新开工面积 统计报表房地产投资完成率 统计报
价格： 5.00豆元 大小：115.5K页码：18页时间：2012-12-15浏览：1
xls 附表1：部门绩效考核评价表
部门第一负责人考核者 考核期关键职责 当期应对措施 衡量标准 权重 上级评价11223435612被考核者签字： 考核者签字：被考核者签字： 考核者签字：123任务绩效评价标准（示例）等级 目标达成情
价格： 免费 大小：26.0K页码：4页时间：2008-11-07浏览：0
xls 分店绩效考核表5（迎宾员）
绩效考核表（迎宾员）日期姓名月出勤 岗位职责 标准化工作流程的执行 综合表现合计 迟到病假 事假 旷工制度 服从 受训 素质 安全 仪容 例会 预定服务 开单 值班 空岗 顾客行政 上级 平级 其他奖
价格： 免费 大小：20.5K页码：1页时间：2009-02-24浏览：1
xls 部门绩效考核台账
部门别考核台账品质部考核被考核部门序号 考核项目 指标 考核分值 考核办法 扣分 扣分备注采购部 体系运行有效性10财务部 资金运作满足需要 5采购部 0.30%20采购部 采购计划实现率、报检及时性
价格： 4.00豆元 大小：54.0K页码：14页时间：2010-09-25浏览：1

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