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员工
绩效考核
表(范本)
姓名:部门: 职位: 本次考核性质(请在适当空格处划“ 其他(请简要说明)本次考核日期: 上次考核日期: 填表说明: 1、本表第一部分由员工填写,其余部分由该员工主管填报 2、请填报人用钢笔或炭素笔清
价格: 4.00豆元
大小:318.5K
页码:13页
时间:2009-08-21
浏览:0
doc
各部门
绩效考核
表
生产计划完成率实际产量/计划产量=a% 100% 销售部产品质量合格率(库存抽检) 合格产品量/产品总量=a% 98.5% 15 品管部 系统目标人力成本 人力成本费用额/当月销售收入=a% 2.5%
价格: 4.00豆元
大小:299.0K
页码:14页
时间:2010-05-01
浏览:0
doc
电商淘宝售前客服
绩效考核
表
以下项目由被考核人自行填写(权重占比:销售业绩70%,职业技能占30%)2013 20日姓名 旺旺号 总得分 月销售指标 月销售占团队比 完成率 月销售额 月关闭订单数 当日付款成功率 月销售单数 月
价格: 5.00豆元
大小:125.5K
页码:3页
时间:2013-10-30
浏览:0
xls
员工个人月度工作
绩效考核
表
被考核单位:被考核部门: 被考核人: 考核日期:序号 考核内容 满分 评分标准 自评得分 考核得分1 工作目标完成情况23 工作责任心及工作态度 有高度的主人翁意识,工作态度积极,办事有始有终;严守公
价格: 10.00豆元
大小:25.5K
页码:1页
时间:2015-07-16
浏览:2
xls
部门
绩效考核
表
部门绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 每月工作任务达成率 60%具体任务内容 完成情况任务达成率15 10 0第一周第二周任务达成率15 10 0第
价格: 免费
大小:21.5K
页码:1页
时间:2010-04-04
浏览:0
doc
会计人员
绩效考核
表11.07
绩效考核评分表姓名 部门 职位 入职日期 考核内容一 出勤、奖惩情况(15 分,人力资源部填写) 出勤、奖惩情况 (15%) 迟到 早退 事假病假 婚/丧/产假 旷工 嘉奖 处罚 其他 得分 考核内容
价格: 3.00豆元
大小:169.5K
页码:3页
时间:2012-01-04
浏览:5
pdf
工程部员工
绩效考核
表
部门不依据设计文档要求开发,我行我素,多次提醒、教育依然不依照设计文档要求开发10工作成果有一半以上无法一次性通过测试或评审1 0不依据设计文档要求开发,通过提醒、教育会改进主动依照设计文档的要求开发
价格: 4.00豆元
大小:64.83K
页码:1页
时间:2011-03-04
浏览:2
doc
公司主要岗位及部门
绩效考核指标
、量表及方案
董事会关键绩效考核指标序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 年度利润总额年度 经核定后的企业合并报表利润总额 财务部 主营业务收入年度 经核定后的企业合并报表中的主营业务收入额 财务
价格: 12.00豆元
大小:2.34M
页码:64页
时间:2011-02-15
浏览:0
doc
员工月度
绩效考核
表
唐山商管公司部门员工月考核计划表部门 员工姓名 制表时间 部门负责人 工作计划与考核 员工与部门负责人月初填写 (最少5 项;最多10 员工与部门负责人月终填写 部门负责人月终填写 员工月度主要工作任
价格: 3.00豆元
大小:31.0K
页码:2页
时间:2010-12-22
浏览:2
xlsx
仓库KPI
绩效考核
表
考核项目考核内容 扣分标准 总分收发存5553日常管理2333523525单据账务5555卫生状况35仓库员工KPI绩效考核表1、所收、发货物(含退货入库)数据准确率为100%。 每发现一次扣3分2、
价格: 免费
大小:13.24K
页码:2页
时间:2014-07-17
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