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doc 绩效考核流程图
被考核人直接上级 人力资源部 业务相关部门 合理化建议 工作计划 完成情况 上级评议 岗位违纪 行政违纪 对该部门 评议 综合考核 无资格考核 是否严 重违纪？ 按级做工资资料归档 考核 面谈
价格： 0.20豆元 大小：26.0K页码：1页时间：2010-06-30浏览：16
doc 保安绩效考核表格
保安员绩效考核表部门 行政部 岗位 姓名 考核时间 考核项目考核内容 扣分事由 考评者 扣分 工作态度 1、出勤 迟到、早退，5 分钟内扣1 分/次，5~10 分钟扣 分/次，10~20分钟扣5 分/
价格： 4.00豆元 大小：128.0K页码：6页时间：2010-10-25浏览：1
doc 绩效考核表格
某公司绩效考核表格XXXX公司战略发展目标（基于平衡计分卡）类别 企业目标 主要指标 策略计划　 销量稳定增长（万吨） 现金流持续增加（万元） 公司战略发展目标一致 显性业绩 关联 “公司对设立该部门
价格： 6.88豆元 大小：500.0K页码：16页时间：2010-04-17浏览：0
pdf 2011最新员工绩效考核表格范本大全
55员员工工绩绩效效评评价价表表（（一一）） 66 员员工工绩绩效效评评价价表表（（二二）） 88 员员工工绩绩效效评评价价表表（（三三）） 1100 员员工工绩绩效效评评价价表表（（四四）） 111
价格： 10.00豆元 大小：934.14K页码：108页时间：2011-11-22浏览：2
xls 仓库管理员绩效考核明细KPI.xls
仓库管理员绩效考核明细（讨论）考核项目考核内容 扣分标准 备注收发存 短缺的损失另计日常管理单据帐务其它方面 行政处罚另计优秀给予奖励奖励加分 行政奖励另计部门考核公司考核 考核人：姓名： 日期：1、
价格： 10.00豆元 大小：35.0K页码：4页时间：2017-05-12浏览：0
doc 20150710141829_六月份绩效考核明细doc.doc
20150710141829_六月份绩效考核明细doc.doc20150710141829_六月份绩效考核明细doc.doc20150710141829_六月份绩效考核明细doc.doc
价格： 10.00豆元 大小：435.0K页码：6页时间：2017-04-15浏览：0
docx 财务部对各部门绩效考核实施细则明细
绩效考核
价格： 免费 大小：15.89K页码：2页时间：2015-10-25浏览：0
docx 营业员考核明细及标准
营业员考核明细及标准
价格： 10.00豆元 大小：14.93K页码：2页时间：2018-12-24浏览：0
doc KPI绩效考核
KPI绩效考核 项目背景介绍 KPI 概述及关键点介绍 小结 关键业绩指标体系培训内容 关键点1、综合制定关键岗位KPI 关键点2、KPI 进一步层层分解 关键点3、确定具体岗位的KPI， 形成业绩合
价格： 10.00豆元 大小：195.0K页码：50页时间：2017-04-06浏览：0
doc 绩效考核内容
绩效考核内容绩效考核内容 工作业绩、个人能力、个人品质、工作态度 价值与贡献的岗位业绩导向； 核心业务能力的个人能力导向； 行为有效性的工作态度导向； 敬业、责任、进取的个人品质导向。 性状描述、客户
价格： 10.00豆元 大小：104.5K页码：60页时间：2017-04-06浏览：0

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