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绩效考评与管理引导案例－－拉绳实验•随着组织规模的增大，个体在完成组织任务时的努力将减小。这即是社会懒惰现象。• 德国科学家林格尔曼（Max Ringelmann） 在拉绳实验中观察发现，一个人单独拉
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商业支行员工绩效考评体系优化研究中文摘要 商业支行员工绩效考评体系优化研究中文摘要 为了防止金融业的系统风险,从 2011 年开始,金融政策发生了根本性的变化,宽松的财政政策及相对稳定的货币政策的出台
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