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ppt 研发绩效管理
研发绩效管理培训教材Copyright higet Corporation 2011 1:2011年9月 深圳研发绩效管理培训教材 Copyright higet Corporation 2011 2
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ppt 绩效提升
绩效提升篇绩效提升篇主讲 主讲——夏世洪 夏世洪TCL TCL电器销售有限公司 电器销售有限公司TCL电器销售有限公司2018-7-25 能（可做到）““软软””因素因素— —成功的障碍 成功的障碍绩
价格： 10.00豆元 大小：1.41M页码：90页时间：2018-07-25浏览：4
ppt 绩效奖励
本章主要知识点（1）绩效奖励计划的特点及其实施要点；（2）短期绩效奖励计划的特点及其种类；（3）个人绩效奖励计划的实用范围；特点及其种类；（4）群体绩效奖励计划的种类及其各自的特征；（5）长期绩效奖励
价格： 8.00豆元 大小：4.73M页码：144页时间：2017-01-11浏览：1
pdf 保安员绩效考核表
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价格： 5.00豆元 大小：143.97K页码：7页时间：2011-08-25浏览：2
pdf 全套绩效考核表
全套绩效考核表全套绩效考核表全套绩效考核表
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ppt 绩效评价
广东省农科院科技情报研究所——谈谈如何做好绩效评价财政支出绩效评价体系，是近30年来西方国家公共支出管理的一项重要制度。其核心是强调公共支出管理中的目标与结果及其结果有效性的关系，形成一种面向结果的管
价格： 5.00豆元 大小：1.2M页码：39页时间：2018-05-10浏览：0
ppt 绩效管理
―匆匆过客”的绩效评估•T公司开始了一年一度的绩效评估工作，人力资源部顺其自然的充当了这项工作的组织者与协调员。人力资源部会将一些固定的表格发给各个部门的经理，各个部门的经理则需要在规定的时间内填完这
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ppt 卓越绩效管理
1卓越绩效管理知识以卓越的过程创取卓越的结果 xxx第一讲：2第一部分一、卓越绩效概念 卓越绩效是指通过综合的组织绩效管理方法，使组织和个人得到进步和发展，提高组织的整体绩效和能力，为顾客和其他相关方
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ppt 绩效管理3
绩效管理概述绩效及其影响因素绩效管理与绩效考评绩效管理系统的设计绩效管理的准备阶段绩效管理实施阶段绩效管理考评阶段绩效管理总结阶段绩效考评的方法行为导向型的主观考评方法行为导向型的客观考评方法结果导向
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ppt 绩效考核
一、绩效的目的与作用（概述）绩效的目的与作用（概述）二、 绩效考核步骤及工具的应用绩效考核步骤及工具的应用四、 三、绩效辅导与改进（面谈）绩效辅导与改进（面谈）绩效考核结果应用 绩效考核结果应用鸡 肋
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