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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

财务部门绩效考核

财务部门绩效考核

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本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管（含预算管理）、核算会计、税务会计、出纳。

doc 2011最新人力资源-部门绩效考核制度
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价格： 10.00豆元 大小：1.35M页码：98页时间：2012-11-10浏览：0
doc 部门绩效考核-财务管理部
一、部门绩效考核指标51二、部门绩效考核评估标准 51三、岗位绩效考核指标 523.01 部门经理 523.02 部门副职 523.03 营业大厅主管 533.04 票务会计 533.05 结算员 5
价格： 10.40豆元 大小：487.5K页码：26页时间：2010-05-16浏览：0
doc 2013年服装厂绩效考核管理咨询方案--绩效考核表全集
2013年服装厂绩效考核管理咨询方案 第一部分行政人事部 1.1行政人事部经理绩效考核表 1.2行政组 1.2.1行政主管绩效考核表 1.2.2行政文员绩效考核表 101.2.3 101.2.4 7S
价格： 10.00豆元 大小：984.0K页码：76页时间：2015-12-20浏览：0
pdf 营销部门绩效考核方案-营销体系人员考核办法
1营销部门绩效考核方案营销体系人员考核办法 [依据] 本办法根据《公司员工绩效考核管理制度》制定。[目的] 公正合理的评价市场营销系统人员的工作绩效，为浮动工资发放、年度综合评定和薪酬分配积累数据。[
价格： 16.00豆元 大小：384.84K页码：17页时间：2010-04-20浏览：1
doc 绩效考核总结-绩效考核研讨会总结
绩效考核总结-绩效考核研讨会总结
价格： 10.00豆元 大小：36.8K页码：33页时间：2019-02-25浏览：0
ppt 绩效考核-绩效为纲
绩效为纲塑造绩效管理的新理念绩效管理做不好的根源绩效管理是一把双刃剑绩效管理的正确理念绩效管理系统实施七步走1.1绩效管理做不好的根源绩效管理实施不好的根源在于理念不对：绝大多数企业，都是因为中高级经
价格： 10.00豆元 大小：601.5K页码：49页时间：2017-11-30浏览：0
doc 销售人员绩效考核表格-销售人员绩效考评表
销售人员绩效考评表编号：姓名： 考核月份： 销售指标绩效评分： 总监分： 其他考评分： 互评排名： 绩效总分＝销售指标绩效评分70％＋其他考评分20％＋总监分10％＋（互评人数－互评排名）＝ 整体绩效
价格： 5.10豆元 大小：98.0K页码：2页时间：2010-12-31浏览：0
ppt 人力资源管理---第六章工作绩效考核
6主讲人：罗帆武汉理工大学管理学院人力资源管理系•教学内容：工作绩效考核概述、绩效考核体系设计、绩效考核方法、绩效考核的控制•教学时数：4学时•教学重点：绩效考核体系设计、绩效考核方法•教学难点：绩效
价格： 10.00豆元 大小：724.0K页码：51页时间：2014-08-08浏览：0
doc 物业管理-绩效考核-保洁员绩效考核表
岗位保洁员 姓名 考评周期： 总分：考核项目 考核标准 权重 被考核细则 考核得分 备注 被考核情况 合计(分) 日常工作 1. 每日 8：00 以前完成公共地段的清扫工作，未完成者扣2 2.地面（含
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：2页时间：2016-12-06浏览：1
ppt 绩效考核--安化电力讲座
绩效考核---安化电力讲座主讲人: 颜爱民教授中南大学商学院2006.5.9**　绩效评估也称业绩评估或业绩评价等,是指被评估者完成岗位(或某项)工作的结果进行考量与评价。这种结果包含完成
价格： 30.00豆元 大小：980.5K页码：53页时间：2020-04-09浏览：0

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