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资产报表

公司资产综合报表

包含:《公司资产综合报表.docx》
内有文档：6

1.本工具包共包括固定资产、存货、短期及长期投资、无形资产等11张资产类报表。 2.所有报表均已内嵌公式，您输入相应数据后即可自动生成结果，非常方便实用。

财务综合分析模板

企业财务综合分析模板

包含:《企业财务综合分析模板.docx》
内有文档：4

本工具包共包括综合财务分析模板和财务分析报告模板，帮助您从各个角度全面把握企业的经营管理和财务状况。其中，3个综合分析模板内均嵌入计算公式，输入基本数据后自动生成分析结果。

doc 人力资源管理练习册-正文(有答案)
第一篇人力资源规划一、复习提要第1章 战略、组织变革与企业制度第1节 人力资源战略核心人力资源战略是组织战略的一个重要组成部分，是实现整体战略目标的配套性战略，其实质是围绕组织战略对人力资源进行系统的
价格： 10.00豆元 大小：1.12M页码：249页时间：2016-06-02浏览：0
doc 人力资源管理练习册-正文(有答案)
人力资源管理练习册-正文(有答案)人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：1.14M页码：239页时间：2012-12-28浏览：0
doc 企业人力资源管理师(基础知识)练习及答案
第一部分企业人力资源管理师(基础知识) 第一章 劳动经济学 一、单项选择题 1．在劳动经济学的研究方法中，( )是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、 精确的知识的方法。(2008 月三级真题)
价格： 10.00豆元 大小：216.5K页码：67页时间：2016-01-04浏览：0
doc 企业人力资源管理师(基础知识)练习及答案
第一部分企业人力资源管理师(基础知识) 第一章 劳动经济学 一、单项选择题 1．在劳动经济学的研究方法中，( )是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、 精确的知识的方法。(2008 月三级真题)
价格： 8.00豆元 大小：284.0K页码：56页时间：2014-11-17浏览：0
doc 企业人力资源管理师(基础知识)练习及答案
第一部分企业人力资源管理师(基础知识) 第一章 劳动经济学 一、单项选择题 1．在劳动经济学的研究方法中，( )是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、 精确的知识的方法。(2008 月三级真题)
价格： 10.00豆元 大小：245.0K页码：59页时间：2016-02-18浏览：0
doc 资产负债表专项练习(含答案)
月31日有关总账和明细账的余额如下表： 账户 余额负债和所有者权益账户 余额库存现金 1500短期借款 250000银行存款 800000应付票据 25500其他货币资金 90000应付账款 7100
价格： 10.00豆元 大小：430.0K页码：11页时间：2015-09-25浏览：0
doc 人力资源管理职业技能练习及参考答案
第一章人力资源管理概述一、单项选择题1.20世纪三十年代，美国哈佛大学教授梅奥提出了（ ）假设。A.社会人B.经济人 C.管理人 D.复杂人2.在管理层次上，现代人力资源管理部门（ A.处于操作层B.
价格： 6.00豆元 大小：629.0K页码：81页时间：2013-01-15浏览：1
doc 人力资源管理练习与答案
组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段。组织结构服从战略。（钱德勒）2)企业发展到一定阶段，其规模、产品和市场都发生了变化，这时，企业应采用适合的组织发展战略，对组织结构做出相应的调整
价格： 5.98豆元 大小：135.0K页码：8页时间：2009-07-25浏览：0
pdf 2023年期货投资分析练习(含六卷)含答案
2023年期货投资分析练习(含六卷)含答案2023年期货投资分析练习(含六卷)含答案2023年期货投资分析练习(含六卷)含答案
价格： 10.00豆元 大小：11.82M页码：50页时间：2024-04-10浏览：0
pdf 第一章人力资源规划(练习及答案)
第一章人力资源规划(练习及答案)
价格： 10.00豆元 大小：467.1K页码：16页时间：2016-12-07浏览：0

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