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txt 新经济时代人力资源管理的新特点

新经济时代人力资源管理的新特点新经济时代人力资源管理的新特点 2008-12-20 15:16:03 通过对新经济时代特点的分析，得出人力资源在新经济的出下特点：新经济时代是人才主权时代，也是人才赢

价格： 10.00豆元大小：20.62K页码：8页时间：2015-12-29浏览：0

txt 创新机制加压奋进全方位推进经济国际化战略

创新机制加压奋进全方位推进经济国际化战略

价格： 10.00豆元大小：22.01K页码：8页时间：2015-12-28浏览：0

txt 突出工作重点推进全市工贸经济快速发展

根据全市经济工作会议的部署安排，今年我市工贸经济的主要调控目标是：全市规模以上工业总产值增长１８％；工业品产销率保持在９７．５％工业经济效益综合指数１３８％，经济效益进一步好转；技术改造投资２１亿元；

价格： 1.00豆元大小：8.02K页码：2页时间：2009-11-18浏览：0

rtf [经济/管理]10JS人力资源管理程序

m9k[经济/管理]10JS人力资源管理程序/>
上海家树建筑工程有限公司质量环境职业健康安全综合管理体系 
程序文件人力资源管理程序 
（依据GB/T19001-2008）（依据GB/T50430-2007）（依据GB/T24001-2004）（依据GB/T28001-2001） 
文件编号：JS-QEO·10-2006（D）修订次数：0 
发布日期：2011年6月25日 
实施日期：2011年7月10日 
上海家树建筑工程有限公司 人才推荐表 
推荐人被推荐人学历与资格目前任职状况 
所在机构（岗位）年龄性别 
日 
期 
出生地毕业院校家庭、婚姻等其他情况： 
近五年学习与工作概况 
性格特长 
引进方式、适宜任职的建议人文部跟进状况措施结日果期 
责任人 
JS/J-10-01-2006（D）说明：对被推荐人某些情况如准确年龄等不清楚的，可粗略说明；请对如何引进、适宜任职尽己所能提出建议，暂无明确建议可空白。 
上海家树建筑工程有限公司 面试评分表 应聘人：应聘岗位： JS/J-10-02-2006（D） 
评分项目综合素质 仪表动机、态度稳定性 
要 
点 
评分 
衣着仪表、言行举止是否得体。动机是否合理，态度如何，热切/无所谓。是否经常换工作，离职理由如何。 
应对与反应能力诚信 
在压力状况下，思维反应是否敏捷，情绪是否稳定，考虑问题是否周到。是否诚实，个人表述与简历是否一致。 
小专业能力 学习成绩计算机操作 <a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：491.36K页码：12页时间：2011-10-20浏览：0

rtf 工作总结-哈尔滨经济技术开发区

忙碌而充实的二00六年已经过去，这一年，以深入实施理性招商，努力提升引资水平为指导思想，较好地完成了各项工作，收获颇多。现将一年来工作情况向领导、同志们做简要汇报。一、我主要做了以下几方面工作：（一

价格： 4.00豆元大小：24.43K页码：3页时间：2012-11-02浏览：0

txt 地区经济社会建设工作规划

地区经济社会建设工作规划地区经济社会建设工作规划地区经济社会建设工作规划

价格： 8.00豆元大小：7.22K页码：5页时间：2013-11-09浏览：0

txt [经济/管理]用头脑风暴法

io7[经济/管理]用头脑风暴法

头脑风暴法(brainstorming)的发明者是现代创造学的创始人,美国学者阿历克斯·奥斯本于1938年首次提出头脑风暴法,brainstorming原指精神病患者头脑中短时间出现的思维紊乱现象,病人会产生大量的胡思乱想.奥斯本借用这个概念来比喻思维高度活跃,打破常规的思维方式而产生大量创造性设想的状况.头脑风暴的特点是让与会者敞开思想,使各种设想在相互碰撞中激起脑海的创造性风暴.其可分为直接头脑风暴和质疑头脑风暴法.前者是在专家群体决策基础上尽可能激发创造性,产生尽可能多的设想的方法,后者则是对前者提出的设想,方案逐一质疑,发行其现实可行性的方法.这是一种集体开发创造性思维的方法.

头脑风暴法的基本程序

头脑风暴法力图通过一定的讨论程序与规则来保证创造性讨论的有效性,由此,讨论程序构成了头脑风暴法能否有效实施的关键因素,从程序来说,组织头脑风暴法关键在于以下几个环节:

1,确定议题

一个好的头脑风暴法从对问题的准确阐明开始.因此,必须在会前确定一个目标,使与会者明确通过这次会议需要解决什么问题,同时不要限制可能的解决方案的范围.一般而言,比较具体的议题能使与会者较快产生设想,主持人也较容易掌握;比较抽象和宏观的议题引发设想的时间较长,但设想的创造性也<a name="page"></a>

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价格： 10.00豆元大小：5.79K页码：3页时间：2011-11-27浏览：0

txt [工作总结]经济杀手读后感

[工作总结]经济杀手读后感

什么是经济和政治的区别？我的愚见是，经济是利益的增长，政治是利益的分配。按照这一定义，经济和政治完全密不可分。例如张宇燕老师曾经说过，为什么人民币汇率问题不是“经策”而是“政策”，这并非简单的文字游戏，其中实在大有深意。

John Perkins把他自己称为“经济杀手”（Economic Hit Man）。他受雇于一家咨询公司，曾经为IMF、世界银行和很多发展中国家政府做过顾问。只看履历，他是一个对发展政策和能源政策富有经验的专家。他发表过关于马尔科夫链在经济预测中的作用这样的专业论文，经常到厄瓜多尔、伊朗、印度尼西亚这些偏僻的地方做实地调查，和各国政要、大企业的老板以及国际组织联系紧密。但是，这些都是他的伪装，他的真实身份是一个潜伏的经济杀手。作为一个经济杀手，他主要做的工作是为发展中国家论证工程项目的可行性，用计量模型的包装欺骗发展中国家，许诺这些工程将带来高速经济增长。当发展中国家接受了这些工程之后，工程的设计、承包都落入发达国家大企业的手中。接下来，发展中国家会发现自己为了这些好大喜功的工程债台高筑，这时候，发达国家会撕破其伪善的面具，对发展中国家要挟恐吓，最终牢牢的控制发展中国家，建立一个公

价格： 10.00豆元大小：3.35K页码：2页时间：2012-01-05浏览：0

txt 洛阳市经济合同管理办法［失效］

作者：日期：2014-07-16 第一条为了加强经济合同的管理，维护社会经济秩序，保护经济合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国经济合同法》（以下简称《经济合同法》），《中华人民共和国民法通则》

价格：免费大小：9.44K页码：6页时间：2014-07-19浏览：0

txt 知识经济时代人力资源管理创新路径

知识经济时代人力资源管理创新路径党的十八届三中全会提出"建立集聚人才体制机制""加快形成具有国际竞争力的人才制度优势，完善人才评价机制"。建设具有国际竞争力的人才制度，关键是建立科学的人力资源管理新方

价格： 10.00豆元大小：3.52K页码：2页时间：2014-06-30浏览：0