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xls 供应商现场评价报告
供应商现场评价报告供方名称：序号现场评分项目 满分评分标准实际得分 备注A C110222222管理职责1222222231422222224生产现场管理 3822222222222222222225
价格： 10.00豆元 大小：84.5K页码：3页时间：2017-11-27浏览：0
xls 员工面试评价表
无忧网（）汇聚有学习力的精英阶层面试评价表姓名：应聘部门： 填表日期：面试要素观察考核要点人力资源部 用人部门知识 学历情况、专业概况、所受培训与岗位的要求一致责任感 回答问
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2017-10-10浏览：0
xls 岗位胜任力评价表
员工岗位胜任力评价表姓名部门 岗位 本部门评价 其他部门评价评价分类 专业能力 责任心及积极性 执行力 团队合作 工作闭环 沟通配合 解决矛盾 影响力 工作闭环 满意度评价维度 对工作整体评价评价选项
价格： 10.00豆元 大小：13.32K页码：1页时间：2019-06-14浏览：0
xlsx 产业创新能力评价体系
产业创新能力评价体系一级指标权重 二级指标 权重 三级指标 权重创新投入能力 0.36创新经费 0.33 研发投入占主营业务收入比重 1创新人力 0.33 科技活动人员占从业人员比重 0.5从业人员中
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xlsx 岗位评价模型要素表-打分-机密文件不能外传
维度定义：为履行岗位职责所需要的最低的与行业相关的学历、行业经历或行业培训衡量点： 对岗位综合处理能力及素质或岗位专业处理能力及素质进行衡量评价要素：要素定义： 履行岗位职责所需要的最低的学历、与行业
价格： 5.88豆元 大小：313.98K页码：57页时间：2019-06-22浏览：1
xls 一般员工能力评价标准
一般员工能力评价标准能力类别序号 考核指标评分标准权重 得分10 20 30 40 50 60 70 80 90 100专业能力 不具备本岗位所需专业知识10%适应能力2 关系建立 能够与他人建立可信
价格： 10.00豆元 大小：12.28K页码：1页时间：2019-07-04浏览：1
xls 员工能力素质评价表
员工能力素质评估表一、被评估人品行评价：评估人姓名与被评估人关系评估日期品行内容行为表现能够坚持原则，维护公司利益 （）符合 ）不符合对承诺的事情，积极、主动落实，深受大家信赖（）符合 低分特征高分特
价格： 10.00豆元 大小：79.5K页码：2页时间：2019-07-16浏览：3
xls 人力资源管理-岗位评价
1惠兴制衣岗位分析表（海氏岗位分析法）部门岗位 智能水平 解决问题能力 风险责任α 得分工作条件 最终得分管理技巧 人际关系 专业理论知识 得分 思维环境 思维难度 得分 行为自由度 职务后果影响 责
价格： 4.00豆元 大小：116.0K页码：8页时间：2011-08-21浏览：0
xls 供应商评价标准
TEL:::TELTAX月产量No.12345678910111213141516171819202122232425262728293001供应商评价标准供应商名称通信地址邮编评估人员评估日期一、供
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xlsx 季度考核评价表
部门姓名季度考核事项说明：考核内容 考核项目 完成情况 权重（一）部门季度重点工作完成情况考核得分小计： 6010108（二）部门季度量化工作完成情况考核得分小计： 2833工作热情度、投入度高，善于
价格： 10.00豆元 大小：23.34K页码：2页时间：2017-09-14浏览：0

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