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xls 部门之间评价
部门间绩效评价表被评价部门:评价部门:评价内容评价情况非常满意 满意 一般 不满意具体说明(每项4 分)沟通能力1、发现部门之间的问题沟通积极主动2、需要回复问题和文件按时答复,反馈信息、沟通的效率高
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xls 2015年企业绩效评价标准值
行业一级行业二级 行业三级 行业四级 行业五级 范围全国国有企业 全行业 项目 优秀值 良好值 平均值 较低值 较差值工业 全行业 一、盈利能力状况工业 全行业 净资产收益率(%) 12.3 8.8
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xls 诚信企业评价标准
省级劳动保障诚信示范企业评价标准评价细目分值 评价标准 评分细则 得分1 招用职工 42 合同订立 73 94 45 工资分配 36 工资支付 87 工作时间 88 休息休假 依法执行休息和休假制度;
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xls 采购单位评价
采购单位对社会代理机构及其工作人员代理业务服务情况评价表(采购单位一项一评价)采购单位项目负责人姓名:联系电话(手机): 日代理机构名称:采购单位名称:采购项目名称及编号:代理机构本项目负责人(须具有
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xlsx 科技专项资金绩效评价指标体系
科技研发经费绩效评价指标体系及评价标准、证据一级指标二级指标 三级指标 评价标准 证据项目目标决策过程资金分配资金到位资金管理业务管理产出数量产出质量产出成本经济效益社会效益 100项目决策(20分)
价格: 10.00豆元 大小:14.84K页码:2页时间:2017-04-17浏览:0
xls 员工绩效管理评价
员工绩效管理评价表员工绩效管理评价表员工绩效管理评价表
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xlsx 员工绩效管理评价
员工绩效管理评价表工号姓名 刘演兵、梅晶晶 职级系数事假 婚假 产假旷工 工伤假 学历第一部分:主要绩效目标与评价序号 绩效目标 完成期限 实际完成情况 得分1 52 153 154 105 56 2
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xls 员工绩效管理评价表-新品检
员工绩效管理评价表工号03690 姓名 到岗日期2009.10.16 职级系数迟到早退 事假 婚假 产假旷工 工伤假 实际工作日 学历 大专第一部份:主要绩效目标与评价序号 绩效目标 完成期限 实际完
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xls 评价体系
附件5:哈尔滨工程大学基层团组织工作评价指标体系1满分二级指标 三级指标 考核内容评分标准说明 材料情况考核标准 分值1204020优秀 20根据各项考核内容给出总体工作评价等级 需报材料良好 16一
价格: 9.90豆元 大小:49.5K页码:4页时间:2017-04-22浏览:0
xls 变更评价
统单位:工艺变更类型:新、改、扩建 节能增效 隐患治理变更前风险影响因素后果的严重性后果发生的可能性变更前风险级别后果的严重性变更后风险影响因素对人的危害无伤害只有轻伤,但没有重伤和死亡造成重伤、急性
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