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ppt 海底捞管理精髓(内部资料)
八、在海底捞工作的苦十、海底捞案例分析十一、问答解惑六、海底捞“造人”五、造人优先四、尊敬、希望和公平三、把员工当成家人二、用心创造差异化一、海底捞管理智慧七、潘洋记述（我在海底捞的“苦”与“乐”）九
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英才培训资料第五讲 反比例函数 一．知识要点： 1. 反比例函数的概念： 2. 求反比例函数的关系式：待定系数法 3. 反比例函数的图像 二．典型例题 例1.面积为2 的ABC，一边长为 xyA22o
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XX集团公司财务管理制度+预算管理制度+成本管理制度【公司项目成果，一份非常好的资料】
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2010-10-231绩效管理国家人力资源管理师(二级)资格认证2010-10-23 2本章内容• 第一节 绩效考评的方法与应用– 第一单元 绩效考评的方法– 第二单元 绩效考评方法的应用• 第二节
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某某上市公司组织手册+绩效管理手册+薪酬管理手册+薪酬管理制度（全套五删减版）【人力资源管理项目全套成果资料，一份非常难得的好资料】
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财务制度汇编二零零四年五月收纳的制度截止2004年9月30日财 第一章基本财务类制度 6第一节 会计基础工作规范 6第二节 赠送礼金券的要求和账务处理 8第三节 促销活动中赠送商品或礼金券代扣个人所得
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XX餐饮公司门店运营管理手册【含门店员工手册、人力资源管理手册、顾客服务手册等五大手册，一份非常好的专业参考资料】
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选择满意的供应商•保证供应商的送货质量• 保证供应商的交期• 保证供应商的服务• 减少客户退货• 客户满意为什么要进行供应商管理2-1现状供应商管理问题点※ 供应商相对分散(供应商的重视不够）※ 供应
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人力资源管理师二级复习资料
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