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ppt GEAircraftEngines-人力资源管理综述
GEAircraft EnginesThe Ohio State UniversityHR OverviewSusan HunsbergerAmy DooleyFebruary 20, 2003GE
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ppt 人力资源管理(综述
HumanResource Management 第一讲现代企业人力资源管理的意义 第二讲 人力资源管理的内涵 第三讲 工作分析 第四讲 员工招聘 第五讲 绩效评估 第六讲 薪酬设计 第七讲 培训开发
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doc 西方个人所得税制度设计思想及其文献综述
西方个人所得税制度设计思想及其文献综述2OO7 双月刊总第164 中南财经政法大学JOURNALOFZHONGNANUNIVERSITYOFECONOMICSANDLAW .5.200r7 Bimon
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pdf 业务流程再造概念与内涵综述
江苏商论2010.3[作者简介]郭忠金(1970-),博士,广东金融学院教师,研究方向:运营管理、流程管理、精益生产、现场管理。业务流程再造概念与内涵综述郭忠金(广东金融学院,广东 广州 510521
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doc 温州浙商回归工作综述
温州浙商回归工作综述秋来雁归。又是一年世界温州人大会和全国各地温州商会年会,遍布世界各地的温州浙商,再一次荣归故里,重新出发。现如今,在温州版图上,浙商归雁阵阵,从产业项目回归扩大到资本、总部、人才、
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doc [经济/管理]跨文化企业人力资源管理存在的问题及对策探讨文献综述...
加入WTO促使中国融入到无边界的经济体系和全球化得生存环境中。面对新的挑战和竞争环境,人力资源管理成为企业赢得一切竞争的根本前提。面对不同的文化背景,如何进行行之有效的跨文化人力资源管理成为了跨国公司
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doc 资产负债表编制举例
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doc 新企业所得税报表举例
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doc 转年终奖个人所得税税率及计算举例
年终奖个人所得税税率及计算举例关键词:年终奖个人所得税税率计算一、年终奖个人所得税基本规定每到年底,很多企业要根据企业的效益情况,以及员工的贡献情况,发放年终奖。根据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》 国税发 2005 9号 文件规定,自2005年1月1日起对个人取得一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算个人所得税。此外,年终奖个人所得税政策一个年度只能够使用一次。二、年终奖个人所得税税率确定先将雇员当月内取得的全年一资性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率即
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doc 《劳动合同法》中的竞业限制制度文献综述
《劳动合同法》中的竞业限制制度文献综述hmzxs.com/aomenzrpt/ 要:伴随着企业商业秘密泄露问题层出不穷,竞业限制制度应运而生。我国《劳动合同法》中的竞业限制制度仍存在一些
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