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融资相关法律法规

企业融资所用到的相关法律法规及政策

包含:《中国银行业监督改善和加强对高新技术的指导意见.doc》
内有文档：7

本工具包共7个文档，涉及企业贷款、担保、授信、金融扶持等融资相关的法律法规。

ppt 美国和日本企业人力资源管理模式比较
美国：强调个人以任务为中心强调个人竞争注重短期业绩考核重视显露的专长能力职务规定明确优先使用权限明确的控制依赖契约、规章日本：强调集团以从业人员为中心提倡内部合作注重长期业绩考核重视潜在的基础能力职务
价格： 9.78豆元 大小：212.5K页码：19页时间：2009-04-01浏览：0
doc 总结对日本的认识
总结对日本的认识：日本 结对 日本雅虎 什么聊天 工具 如何认识日本妹子 从大阪关西国际机场出来我们就走上了开往大阪及京都的高速公路，是阪神高速公路，从机场出来途经跨海大桥后就是高架桥，回来后我查询了
价格： 10.00豆元 大小：95.5K页码：52页时间：2018-09-14浏览：0
pdf 美国通用和日本丰田在华营销策略比较研究
AmericanGeneral Motors Corporation ToyotaMotor Corporation，two internationally renowned multinationa
价格： 11.00豆元 大小：2.35M页码：72页时间：2018-11-01浏览：0
doc 中国、美国、日本、英国的个人所得税
个人所得税，顾名思义即指对于个人（自然人）取得的各项应纳税所得而征缴的一种税。最古老的个人所得税法诞生于1799年的英国，此后世界各国纷纷制定个人所得税法，目前世界上约有140 余个国家征收个人所得税
价格： 免费 大小：129.5K页码：9页时间：2009-12-01浏览：0
ppt 日本OEM对质量的要求
OEMSVHZH 2007-01-20日本OEM要求 2007Jan最终客户的期望 最终客户的期望快速FasterSpeed优质Good Quality价格Cheaper Price客户期望EndCu
价格： 10.00豆元 大小：1.64M页码：30页时间：2018-10-26浏览：0
txt 日本美国人力资源管理
［摘要：人力资源管理，在不同国家、不同行业、不同企业表现出不同的特征。舍弃表象因素，对“黑箱”进行解构，揭示不同管理模式的最终决定因素，找出内在的因果关系规律，是目前人力资源管理领域深化研究的突破点。
价格： 10.00豆元 大小：51.45K页码：26页时间：2016-03-24浏览：0
txt 日本美国人力资源管理
［摘要：人力资源管理，在不同国家、不同行业、不同企业表现出不同的特征。舍弃表象因素，对“黑箱”进行解构，揭示不同管理模式的最终决定因素，找出内在的因果关系规律，是目前人力资源管理领域深化研究的突破点。
价格： 10.00豆元 大小：27.9K页码：10页时间：2015-12-29浏览：0
ppt 美国和日本的知识产权管理
和日本企识知识识识管理的识识国分析美日企识知识识识管理识识在中 的适用性， 些可以适用 分析美日企识知识识识管理识识在中的适用性， 些可以适用 世识8080 年代以 争早在早在20072007 年，在
价格： 10.00豆元 大小：3.05M页码：20页时间：2015-03-22浏览：0
ppt 美国和日本的知识产权管理
分别归纳美国和日本企业知识产权管理的经验分别归纳美国和日本企业知识产权管理的经验 分析美日企业知识产权管理经验在中国的适用性，哪些可分析美日企业知识产权管理经验在中国的适用性，哪些可以适用，哪些不能适
价格： 10.00豆元 大小：3.08M页码：23页时间：2015-09-26浏览：0
txt 日本美国人力资源管理
［摘要：人力资源管理，在不同国家、不同行业、不同企业表现出不同的特征。舍弃表象因素，对“黑箱”进行解构，揭示不同管理模式的最终决定因素，找出内在的因果关系规律，是目前人力资源管理领域深化研究的突破点。
价格： 10.00豆元 大小：20.3K页码：12页时间：2016-01-15浏览：0

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