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绩效考核
基础知识
培训
培训期间的要求手机静音如有问题,随时提问积极互动多多参与自我介绍自我介绍目 一绩效、绩效考核、绩效管理的概念、关系•二绩效考核的目的• 三绩效管理的三大原则• 四常用的绩效管理的方法• 五绩效管理的四
价格: 10.00豆元
大小:621.78K
页码:44页
时间:2017-02-10
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六西格玛管理
基础知识
学习资料
本文是六西格玛管理基础知识学习资料,内容有:成功实施六西格玛的企业案例、六西格玛管理知识要点、六西格玛与精益生产、学习体会等。
价格: 4.00豆元
大小:508.26K
页码:47页
时间:2010-06-13
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人力资源管理
基础知识
人力资源管理基础知识
价格: 5.00豆元
大小:4.09M
页码:64页
时间:2011-10-24
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人力资源管理培训教材
基础知识
培训
基础知识基础知识 04年下人力资源考前培训 基础知识一共占10分左右 主要重点在《劳动法》、《劳动经济学》、 《人力资源管理》三章 这里《劳动法》、《劳动经济学》作为重点讲解。《人力资源管理》讲解某些
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大小:680.5K
页码:51页
时间:2013-04-09
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企业人力资源管理师
基础知识
第一章劳动经济法第一节 劳动经济学的研究对象和方法劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市运行规律的科学。一、劳动资源的稀缺性 资源的有限性称为资源的稀缺性即相对于人类社会的无限需要而
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大小:143.5K
页码:25页
时间:2008-10-04
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人力资源管理
基础知识
人力资源和招聘宝招聘,人力资源,招聘宝,资源与
价格: 10.00豆元
大小:4.6M
页码:58页
时间:2013-06-15
浏览:1
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培训
基础知识
培训基础知识
价格: 10.00豆元
大小:1022.35K
页码:71页
时间:2017-10-24
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房地产
基础知识
培训
房地产基础知识培训
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大小:284.5K
页码:55页
时间:2017-10-24
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酒店人力资源管理
基础知识
人力资源部是饭店的职能部门之一。下设人事调配、劳动工资、人员培训等岗位。它的主要任务是贯彻执行国家劳动人事工作方针政策,开发人力资源,根据企业发展需要适时调整机构设置和定员,招收招聘新员工,搞好员工的
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页码:9页
时间:2010-03-23
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人力资源管理
基础知识
《基础知识》的学习内容劳动经济学 劳动法 管理心理 与组织行为 现代企业管理 人力资源开发 与管理 一、劳动经济学的研究对象与研究方法 二、劳动力供给和需求 三、完全竞争市场下的工资水平与工资结构 四
价格: 10.00豆元
大小:307.0K
页码:85页
时间:2011-10-31
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