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包含:《一般员工绩效考核.doc》

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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

包含:《财务部门绩效考核.docx》

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本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管（含预算管理）、核算会计、税务会计、出纳。

doc 指标考核分值表: 指标考核分值表序号考核项目分值评分标准得分备注制定了本区域秸秆综合利用相关文件政策，得2分；出台其他激励措施和奖惩办法的，得2 建立督查网络体系，有效开展督查、巡查工作的，得1分。项目清单; 价格： 10.00豆元大小：146.5K页码：8页时间：2017-12-06浏览：1

doc 品质管理部考核分值表: 品质管理部考核分值表考核对象：品质管理部考核时间：指标类别指标分值实际得分备注定性指标（1）参与生产计划制定情况10（2）质量检验工作日程安排、实施与控制质量情况30定量指标（1）百元制造成本质量成本; 价格： 10.00豆元大小：133.5K页码：2页时间：2019-07-11浏览：0

doc 供应部存货管理考核分值表: 供应部存货管理考核分值表指标类别指标评分标准实际得分备注（1）采购计划和实施情况10 （2）各类购入的生产需要分析情况10 （3）存货合理储备量10 （4）存货品种、数量、质量、规格管理1; 价格： 10.00豆元大小：132.0K页码：2页时间：2018-11-13浏览：1

doc [工作总结]各村目标考核分值: keq[工作总结]各村目标考核分值/>
各村目标考核分值 村名党建 120 经济收入 30 分农业 65 分计生 100 分综治 50 分民主议事 30 分村务公开 20 分民政 20 分统计报表 15 分考勤 10 分民兵 10 分合作医疗 10 分临时工作 40 分办实事迎接检查新农保 10 10 环境卫生 20 19 评优总分 
汤头沟大乌苏北沟韩三沟韩麻营十八官地村牌岔子平房村海岱沟马虎营 
110 95 43 100 98 100 100 95 98 93 90 
30 30 3 30 30 28 20 20 3 3 8 
64 62 65 64 64 68 62 68 62 67 59 
100 100 100 100 100 100 100 100 100 96 95 
46 45 48 48 48 50 45 46 45 44 46 
28 29 29 29 28 28 29 29 29 29 29 
18 18 19 19 17 18 19 19 20 19 20 
19 16 19 19 19 19 19 19 19 17 19 
13 13 14 14 14 14 13 14 14 13 14 
10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 
10 10 9 10 10 10 10 10 10 10 10 
10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 9.3 
40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 
165 65 65 75 30 60 60 10 55 30 18 
90 190 240 140 190 120 30 60 20 50 60 
782 
10 10 10 
18 18 20 
761 20 743 738&; 价格： 10.00豆元大小：107.5K页码：2页时间：2011-09-25浏览：0

doc 附件2：省级产业计量测试中心验收考核内容及分值表.doc: 附件2省级产业计量测试中心验收考核内容及分值表序号基本分值提高分值得分第一条计量测试项目能力与水平 25 10 1.1 测量仪器设备配置情况 1.1.1依据《筹建任务书》“测量仪器设备配置表”; 价格： 10.00豆元大小：222.5K页码：16页时间：2019-04-03浏览：0

doc 水电暖服务中心工作人员考核分值表: 水电暖服务中心工作人员考核分值表; 价格： 10.00豆元大小：21.5K页码：4页时间：2017-07-23浏览：0

xls 制二课个人绩效考核分值一览表: 制二课工号姓名考核内容年平均值0023 董彬个人行为鉴定 3.0 3.0 工作业绩 54.7 54.7 工作能力 8.0 8.0 工作态度 8.0 8.0 机智能 15.0 15.0 合计得分 8; 价格： 9.00豆元大小：30.5K页码：2页时间：2019-07-04浏览：0

xls 制二课-月个人绩效考核分值一览表: 制二课工号姓名考核内容年平均值0023 董彬个人行为鉴定 3.0 3.2 3.1 工作业绩 54.7 53.9 54.3 工作能力 8.0 8.0 8.0 工作态度 8.0 8.0 8.0 机智能; 价格： 9.00豆元大小：29.0K页码：2页时间：2019-07-04浏览：0

xls 制一课-月个人绩效考核分值一览表: 制一课工号姓名考核内容年平均值0189个人行为鉴定 19.0 19.0 工作业绩 52.5 55.3 工作能力 6.0 6.0 工作态度 8.0 8.0 合计得分 85.5 88.3 0.0 0.; 价格： 9.00豆元大小：45.5K页码：2页时间：2019-07-04浏览：0