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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

财务部门绩效考核

财务部门绩效考核

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本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管（含预算管理）、核算会计、税务会计、出纳。

doc 管工初级操作技能考核评分记录表
管工初级操作技能考核评分记录表现场号: 工位: 性别:______ 试题名称：安装法兰弯头组件 考核时间：50min 序号 考核项目 评分要素 配分 评分标准 检测 结果 扣分 得分 备注 组对成型两
价格： 10.00豆元 大小：549.5K页码：20页时间：2018-03-02浏览：1
pdf 石油行业技能鉴定井下作业工技能考核评分记录表
石油行业技能鉴定井下作业工技能考核评分记录表石油行业技能鉴定井下作业工技能考核评分记录表石油行业技能鉴定井下作业工技能考核评分记录表
价格： 10.00豆元 大小：1.93M页码：45页时间：2024-05-31浏览：0
pdf 标准护肤美丽课考核评分表 版 记录次数 评分说明
标准护肤美丽课考核评分表201704 考试时间：90分钟 参考人信息 陪同经销商信息 沙龙编号：顾客人数或姓名 首席经销商姓名 考试起始时间 考试结束时间 主题 版块 考评项目 记录次数评分说明 （若
价格： 10.00豆元 大小：779.95K页码：4页时间：2017-04-30浏览：0
pdf 司机考核评分表
月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求 评分等级得分自评上级结果1业绩指标100%出车及时率20%接到任务，及时出车无延误，投诉率为0完成目标值要求 20 分有短时间延误，但未造成不良影响 10
价格： 10.00豆元 大小：78.02K页码：2页时间：2018-07-28浏览：0
pdf 业务员考核评分表
月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重 目标值要求 评分等级得分自评上级结果1业绩指标100%销售额 4０%每月50 万达成销售额 40 分达成80%以上 30 分不足80%为 分2客户保有量2０%每月新
价格： 10.00豆元 大小：75.56K页码：2页时间：2018-07-28浏览：2
doc 绩效考核评分表
项目名称：岗位：项目经理 姓名： 考核日期： 序号考核内容 考核标准 应得分 扣减分 实得分 存在问题 工作态度主动性：对职责范围内的事是否主动积极完成。不主动、不积极每次扣 10分，下不保底。 责任
价格： 10.00豆元 大小：150.0K页码：11页时间：2019-04-11浏览：1
doc 考核评分表
考核评分表考核评分表考核评分表
价格： 免费 大小：20.5K页码：1页时间：2017-12-22浏览：1
doc 建筑公司绩效考核评分表
副经理所属部门 经理室 考核 负责人 考核期限 考核项目考核内容 主管评分 经理 评分 工作内容 做出企业的发展方针和发展目标具体规划 企业的日常经营管理10 组织企业的人力资源规划 对工程项目的施工
价格： 10.00豆元 大小：782.5K页码：30页时间：2019-07-20浏览：0
doc 建筑公司绩效考核评分表
副经理所属部门 经理室 考核 负责人 考核期限 考核项目考核内容 主管评分 经理 评分 工作内容 做出企业的发展方针和发展目标具体规划 企业的日常经营管理10 组织企业的人力资源规划 对工程项目的施工
价格： 10.00豆元 大小：774.0K页码：30页时间：2019-07-22浏览：0
doc 销售部门绩效考核评分表1
销售部门绩效考核评分表1閮ㄩ棬,鑰冩牳
价格： 10.00豆元 大小：369.0K页码：25页时间：2012-06-02浏览：0

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