搜索
我要上传豆丁书房

约有4544篇，以下是第 51 - 60篇
ppt 绩效考核管理
长松咨询官方网站长松咨询官方网站 绩效考核管理 绩效考核管理长松咨询 长松咨询长松咨询官方网站 长松咨询官方网站b
价格： 9.98豆元 大小：80.6K页码：22页时间：2017-03-13浏览：0
ppt 绩效考核管理
长松咨询官方网站长松咨询官方网站 绩效考核管理 绩效考核管理长松咨询 长松咨询长松咨询官方网站 长松咨询官方网站b
价格： 9.95豆元 大小：80.6K页码：22页时间：2017-03-18浏览：0
ppt 政府绩效考核
一、为何评估——评估意义与目的二、评估什么——评估内容及其指标体系 三、谁来评估——评估主体 四、如何评估——评估方法 一、为何评估——评估意义与目的一是推行政府绩效管理制度，是深入贯彻落实科学发展观
价格： 10.00豆元 大小：124.5K页码：24页时间：2019-04-16浏览：0
ppt 员工工作绩效考核培训资料
中山博网科技•深圳威思德策划员工工作绩效考核员工工作绩效考核主讲：郑健中山博网/2002/10/20中山博网科技•深圳威思德策划中山博网科技•深圳威思德策划中山博网科技•深圳威思德策划1、问题的提出（
价格： 10.00豆元 大小：1.29M页码：53页时间：2018-11-14浏览：0
ppt 员工绩效考核培训资料
1二零零一年九月4绩效管理---人力资源管理基础之一人力资源系统绩效管理职业发展岗位设计岗位描述报酬招聘与选择教育与培训工作环境、劳资关系5组织中绩效的模型个人素质任职要求管理风格组织气氛组织
价格： 10.00豆元 大小：1.49M页码：42页时间：2018-11-14浏览：0
ppt 绩效考核的方法、
绩效考核的方法人力资源管理技术人力资源管理的四个关键人力资源管理始终要在动机上解决问题 人力资源管理始终努力减少组织对人的依赖性 人力资源管理始终强调对增值过程的管理 人力资源管理始终围绕组织战略实施
价格： 10.00豆元 大小：6.48M页码：113页时间：2018-11-19浏览：1
ppt 绩效考核操作流程
考核原理及考核关系业绩考核流程• 流程概述• 月度考核流程• 半年考核流程• 年度考核流程 考核流程的公正公平保证机制2负责考核估人员最终决策人：董事会(可以是董事会主持代表)人事负责人：企管/人力资
价格： 5.00豆元 大小：4.69M页码：41页时间：2018-11-23浏览：0
ppt 绩效考核与绩效管理
——*为何有那么多人虽然头脑聪明却绩效平平？*为何我们抱怨问题而不去解决问题？*为什么管理者不通过培养下属来使自己的日子好过？*为什么即便有利益的引导和事业的发展，而员工却没有更多承担责任的行为？*为
价格： 免费 大小：1.69M页码：68页时间：2018-12-02浏览：0
pptx 绩效考核管理办法
绩效管理指引绩效管理的主要精神 绩效管理对员工的助益 绩效考核管理规定 绩效考核操作流程 绩效得分计算公式 如何沟通绩效计划 评估面谈的目标 牛牛文库文档分享一.绩效管理指引
价格： 10.00豆元 大小：5.8M页码：21页时间：2018-12-03浏览：0
ppt 绩效管理与绩效考核
90%的能力；雁行理论中国人力资源开发网（简称：中人网）讨论中国人力资源开发网（简称：中人网）组织气氛概述是指在特定环境下工作的感觉，是
价格： 10.00豆元 大小：1.39M页码：85页时间：2018-12-16浏览：0

向豆丁求助：有没有考核?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券