搜索
我要上传豆丁书房

约有3122篇，以下是第 41 - 50篇
docx 突破常规教材体系
突破常规教材体系在快速发展的现代社会中，教育的重要性日益凸显。教材，作为教育的主要载体，其体系是否科学、合理，直接关系到教育质量的高低。然而，我们应认识到，任何一种教材体系都有其局限性。为了更好地培养
价格： 9.00豆元 大小：25.59K页码：36页时间：2023-11-01浏览：2
doc 市场营销学复习要点-考点
要的东西的人数。以及是否可以通过产品重新是指某种物品或服务目前的第一章市场营销导论（理解） 我们可以将市场营销理解为设计、降低价格和积极促销需求水平和时间等于预期的导论是市场营销学的基础篇，与市场有关
价格： 10.00豆元 大小：107.06K页码：103页时间：2018-07-04浏览：1
docx 礼仪培训考点
礼仪培训考点礼仪基础知识篇 1、“礼”是指礼节和礼貌； “仪”是指仪表、仪容、仪态和仪式。 礼仪：对礼节、仪式的统称。 2、礼仪是人们在交往过程中律己、敬人的一种特殊的行为规范。 3、学习礼仪，简而言
价格： 11.00豆元 大小：52.42K页码：3页时间：2018-07-15浏览：0
doc 《公司战略》核心考点精华
2012年注册会计师《战略与风险管理》 1、重要考点：明茨伯格的5P战略 1、重要考点：宏观环境分析(PEST分析) 101、重要考点：企业资源 102、重要考点：企业核心竞争力 103、重要考点：价
价格： 5.88豆元 大小：4.0M页码：39页时间：2018-05-28浏览：0
doc 考点-考场标语横幅
横幅考点 标语 考场 考场横幅标语 公司旅游横幅标语 篇一：考场标语集锦 考场标语集锦 2008-6-2420:54:00 端正考风，严肃考纪 考出风格，考出水平 坚持考试纪律，严肃考风考纪 与诚信携
价格： 10.00豆元 大小：43.42K页码：47页时间：2019-02-24浏览：0
doc 人力资源管理重要考点复习
第一章人力资源规划第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元企业组织结构设计 一、组织结构设计的基本理论 组织结构是组织内部分工作协作的基本形式或框架 (一)组织设计理论的内涵 1．组织理论与组织设计理
价格： 6.00豆元 大小：729.0K页码：114页时间：2011-10-09浏览：1
doc 财务管理制度考点汇总
计后才可借出。份工作交接管理制度考点1: 工作日的，必计把自己分管工作计计计部主任个批准同意，移交指定 计人计代管，代管人计计履行计计，把代管期计的重大事计 会必计计计在案，待委托人回计计，交待 清计
价格： 10.00豆元 大小：316.5K页码：30页时间：2015-01-18浏览：0
doc 肿瘤科考点总结
肿瘤学总结1.肿瘤：是机体中正常细胞在不同的使动与促进因子长期作用下所产生的增生与异常分化所形成的新生物。新生物一旦形成后，不因病因的清除而停止生长。它不受机体生理调节而正常生长，而是破坏正常组织与器
价格： 8.00豆元 大小：44.0K页码：11页时间：2016-11-21浏览：0
doc 营销策划案考点
第一章策划概述 认识策划什么是策划? 策划就是策略、谋划，是为达到一定的目标，在调查、分析有关材料的基础上，遵循一定的程序，对未来某项工作或事件事先进行系统、全面的构思、谋划，制定和选择合理可行的执行
价格： 10.00豆元 大小：614.5K页码：25页时间：2017-03-29浏览：0
doc 劳动合同法考点
（1）固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同的终止时间的劳动合同。（2）无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 以下情形劳动者可以提出订立、续订无固定期限劳动合
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：18页时间：2016-08-13浏览：0

向豆丁求助：有没有考点跟踪突破?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券