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pdf [工作总结/汇报]中规院2011年考点总结
103、低碳城市及低碳城市规划(2010 114、新区域主义(2010 125、科学发展观和五个统筹 136、健康城镇化........................................
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doc 2009年安全生产管理知识考点采分(一)
4, 我国安全生产管理的方针是().A.安全第一,预防为主B.防消结合,预防为主C.及时发现,及时治理D.以人为本,持续改进 标准答案: a 5, 不属于劳动过程有关的...inspect.cn
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doc 人力资源管理考点整合
豆丁精品文档: 人力资源整合 人力资源市场整合 人力资源管理 企业人力资源管理师 人力资源管理师二级 人力资源管理师 人力资源管理专业 人力资源管理师三级 助理人力资源管理师 人力资源管理论文
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ppt 2011年5月助理人力资源管理师(三级)理论知识考点
人力(三)理论知识突破主要内容考试情况介绉及考试注意事项复习方法及建议教材和基础知识复习123职业名称考试时间 考试形式企业人力资源管理师三级08:30-10:00 理论知识考试10:30 12:30
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doc 中级会计实务资产负债表日后事项考点归纳
第十九章资产负债表日后事项工 题型工2012 考点工单选题工 分工(1)日后期间未决诉讼结案的处理; (2)非调整事项的界定工 多选题工 调整事项的界定及其账务处理工判断题工 (1)日后调整事项调整报
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doc 建设工程项目进度控制考点归纳总结
1Z203000建设工程项目进度控制 第一部分:考情分析 1.历年考题分值统计表 命题点 题型 三、建设工程项目进度控制(比较重要) 一、建设工程项目进度控制与进度计划系统 单选题 二、建设工程项目总
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doc 人力资源管理师(专业能力)考点
第一章人力资源规划 本章主要内容 工作岗位分析与设计工作岗位分析 工作岗位设计 企业劳动定员管理定员人数的核算方法 定员标准编写格式与要求 人力资源费用预算的审核与支出控制人力资源费用预算的审核 人力
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doc 人力资源管理考点
人力资源的特性:能动性,时效性,再生性,社会性,消费性第二章 1、人力资源管理的含义:人力资源管理包括宏观人力资源管理和微观人力资源管理。宏观人力资源管理是对一个国家和地区的人力资源实施的管理;微观人
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pdf 2014年11月人力资源管理师二级-第三章培训与开发考点分析
第三章培训与开发第一节企业培训计划设计与实施考点一企业员工培训规划的概念企业员工培训规划是指在培训需求分析的基础上,从企业总体发展战略的全局出发,根据企业各种培训资源的配置情况,对计划期内的培训目标、
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doc 劳动合同法十大考点精讲(精华)
“劳动合同法十大考点精讲”提纲《劳动法》共十三章,107个条文,内容分成四大块:劳动合同法、劳动基准法、劳动争议解决和国家保障。其中,第三章“劳动合同和集体合同”专门规定劳动合同,共20个条文,内容涉
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