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约有119篇，以下是第 61 - 70篇
doc 某品牌汽车销售--售后服务管理条例之十二--售后服务核心流程
售后服务核心流程1范围对经销商规范的服务过程进行规定，适用于服务站开展标准化服务的管理。2管理内容售后服务核心流程：是将经销商为用户服务的关键工作过程分为七个环节进行管理，即预约、准备工作、接车/制单
价格： 4.00豆元 大小：197.0K页码：6页时间：2011-01-24浏览：0
docx 管控与执行的职能分离是改革核心_访国家电网公司物资部_招投标管...
010-63412871E-mail jing-hu@访谈 管控与执行的职能分离是改革核心 —访国家电网公司物资部（招投标管理中心）主任陈晓林 上任不久的陈晓林日程排得很满。刚从
价格： 2.68豆元 大小：48.02K页码：2页时间：2014-07-29浏览：3
pdf 基于价值链的房地产企业核心竞争力分析及构建
基于价值链的房地产企业核心竞争力分析及构建 重庆大学硕士学位论文 学生姓名：吴 指导教师：许远明副教授 业：管理科学与工程学科门类：工 Construction CoreCompetence Real
价格： 10.00豆元 大小：2.45M页码：86页时间：2014-10-29浏览：1
doc 英汉人力资源管理核心词汇
英汉人力资源管理核心词汇16PF卡特尔16种人格因素测试 360-degree appraisal 360度评估 360-degree feedback 360度反馈 7S 7S原则/模型 New 7
价格： 9.78豆元 大小：89.0K页码：35页时间：2009-02-05浏览：2
doc Zara的核心竞争力分析
Zara的核心竞争力分析
价格： 9.90豆元 大小：20.5K页码：4页时间：2014-05-18浏览：0
docx 金融行业核心竞争力分析
金融行业与传统行业以及高新科技行业核心竞争力比较 传统行业，传统实业的核心竞争力的形成是以技术、资金、市场为基础的。以技术来获取原始的资金及市场积累，再加上资金来获取较大的产量，并通过大量资金投入进行
价格： 3.00豆元 大小：25.26K页码：4页时间：2010-08-19浏览：2
docx 浅析人力资源管理如何提高核心竞争力_以三星集团为例进行分析
（厦门大学经济学院福建厦门 361005） 要：人力资源管理是企业发展动力的源泉，是企业可持续发展的根本保障。近年来，人力资源管理已经成为企业成功的一个重要条件。人力资源管理到底有什么重要性呢？它是否
价格： 2.88豆元 大小：86.04K页码：2页时间：2014-06-24浏览：0
ppt 2010年11月高级人力资源管理师考前串讲总复习(新版教材)
辅导2010年11月高级人力资源管理师考试辅导卷册卷册 题型 题型 单题分数单题分数 合计分数 合计分数职业 职业道德 道德共共10 10分分理论知识 理论知识单选题 单选题 8多选题多选题 8个人表
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docx 温泉度假酒店核心竞争力分析1
（华南理工大学广东广州 510006） [摘要]：本文以珠海御温泉度假村为研究对象，介绍了广东省温泉业的发展现状，以及在广东省温泉业这样一个大环境下，对珠海御温泉度假村的核心竞争力进行了SWOT 分析
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doc 企业核心能力与人力资源管理
企业核心能力与人力资源管理一、名词解释 1、核心能力 2、人力资源 3、人力资源管理 4、智力资本 5、激励 6、人力资源市场 二、单项选择题 1．人力资源的“战略－核心能力－核心人力资源”模型是由（
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