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约有45篇，以下是第 1 - 10篇
doc 聂明利 周六培训内容
简单的开场白刚才王老师把说课的流程作了非常详细地介绍和分析。我的任务就是结合两位老师的说课内容做一个评析，以及在说课过程中需要注意的一些问题做一个简单的介绍。我说的内容有很大一部分可能带着个人的一些观
价格： 10.00豆元 大小：55.0K页码：14页时间：2017-05-20浏览：0
ppt 基础礼仪知识培训(聂俊华)_图文.ppt
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价格： 10.00豆元 大小：5.13M页码：84页时间：2018-03-02浏览：0
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价格： 10.00豆元 大小：8.62M页码：84页时间：2017-11-21浏览：0
docx 聂春华解读：被三高症困扰的你，懂得如何应对吗？
聂春华解读：被三高症困扰的你，懂得如何应对吗？对于三高症的防治，关键是食疗、有氧运动和控制体重。聂春华说:”若患者体内血脂代谢正常，可以不依靠药物，完全通过控制饮食和体育锻炼来治疗三高症；若患者身体机
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doc 创亿明华商业中心环评报告公示
编号:（报批本） 项目名称: 创亿明华商业中心 建设单位(盖章): 大方创亿置业发展有限公司 编制日期: 2016 年10 《建设项目环境影响报告表》编制说明《建设项目环境影响报告表》由具有从事环境影
价格： 10.00豆元 大小：700.0K页码：55页时间：2018-09-25浏览：0
doc 聂春明：员工离职，3个月和3年有何不同？
光从在职时间长短来讲，员工进公司：
2周离职，与hr的入职沟通有关；
3个月内离职，与不能适应工作和工作内容本身有关；
6个月内离职，与直接上级有关；
2年左右离职，与企业文化有关；
3-5年离职，与晋升空间受限有关；
5年以上离职，与厌倦和进步速度不平衡有关。
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pdf 炼钢厂管明华-宝钢集团
管明华,炼钢厂一炼钢分厂连铸浇钢工，中共党员，85年从部队转业投身到宝钢这个大熔炉。从战士到工人，角色在变，不变的是那份执着，他诠释了什么是标准化作业，什么叫把简单的事情做好就是不简单。管明华曾是一名
价格： 10.00豆元 大小：249.29K页码：3页时间：2017-09-14浏览：0
pptx 马伟明和黄旭华
马伟明和黄旭华马伟明和黄旭华马伟明和黄旭华
价格： 11.00豆元 大小：388.38K页码：10页时间：2024-04-19浏览：0
ppt 2017年5月杭州明华·江湾绿苑策略提案.ppt
2017年5月杭州明华·江湾绿苑策略提案.ppt杭州,战略,明华,策略提案,江湾绿苑,2017年,年5月,ppt
价格： 10.00豆元 大小：2.26M页码：59页时间：2017-04-09浏览：0
ppt 陈明华-学习资源PPT
11-12给同学们的话：在完成ALet’s learn任务的过程中，你们是否对各种职业的单词学习感到困难重重，这个课件将对职业单词这部分内容进行重点讲解，希望能够给处于困惑中的你们提供帮助。Unit
价格： 10.00豆元 大小：276.0K页码：7页时间：2017-01-10浏览：0

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