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ppt 人力源管理师职业资格认证--劳动关系管理(PPT96页)
人力资源管理师职业资格认证第六章 劳动关系管理 鉴定比重:理论知识:18分 操作技能23分 劳动关系管理 几个要点: 人力资源管理工作中的员工招收、录用、配置等,在劳动关系管理中表现为劳动合同的订立、
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ppt 培训与开发(人力源管理师职业资格认证)
第三章培训与开发人力资源管理师职业资格认证本章内容提要第一节 企业员工培训规划和课程设计第二节 企业员工培训效果评估本章内容提要第一节 企业员工培训规划和课程设计第二节 企业员工培训效果评估第一节 内
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ppt 人力源管理师(国家职业资格)认证培训
人力资源管理师(国家职业资格)认证培训
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ppt 人力源管理师(国家职业资格三级)认证培训
2“我说什么,你就干什么,不要问为什么。”--传统的人事管理将人作为工具来使用“你会干什么?你想干什么?我能帮助你些什么?”--现代的人力资源管理将人作为一种资源来对待3国家职业标准—基本要求国家职业
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ppt 人力源管理师_职业资格认证培训
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ppt 人力源管理师职业资格认证-人员招聘与配置
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ppt 人力源管理师职业资格认证第5章薪酬福利管理
人力资源管理师职业资格认证 第5章 薪酬福利管理
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企业人力资源管理师_职业资格认证培训提高学习力 正在发生什么世界上唯一不变的事物 就是变化本身 赫拉克利特〔公元前500 年,古希腊哲学家〕 (Change)改变只有当一个人的学习速度大于或等于 社会
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