-
ppt
绩效管理流程和关键部门角色与职能关键绩效指标_200122012215530...
-
高科技行业1业效管理 系定业及其业业原业 体业效管理 系的业施建业体目业高科技行业 运持和服业，业也是紫光目前在业效管理中存在主要业业之一直接支持（管理中心）支持服业主要的业效定因素 管理中心）向业业
-
-
价格：
5.55豆元
大小：482.5K页码：44页时间：2011-09-16浏览：0
-
ppt
人力资源管理(业务等职能经理).ppt
-
人力资源管理(业务等职能经理).ppt人力资源管理(业务等职能经理).ppt人力资源管理(业务等职能经理).ppt
-
-
价格：
9.90豆元
大小：1.26M页码：55页时间：2012-09-08浏览：0
-
ppt
[清华大学]人力资源管理概念、发展和职能
-
网络兼职，每天3小时，保底收入5000元，网址：/网络兼职，每天3小时，保底收入5000元，网址：/CH
-
-
价格：
12.00豆元
大小：655.0K页码：61页时间：2011-04-03浏览：0
-
ppt
[人力资源管理]第四章计划职能
-
[人力资源管理]第四章计划职能
计划职能
第一节 第二节 第三节 第四节
计划的含义与类型 计划的程序 目标管理 战略性计划
第一节
计划的含义及作用
一、计划的定义
计划工作：计划包括从分析 预测未来的情况与条件，确定 目标，决定行动方针与方案， 配置资源，执行任务，最终实 现组织目标的整个过程。 狭义：实现对未来应采取的行动 所作的谋划和安排
计划的内容：５ｗ１ｈ． ｗｈｙ 原因与目的 ｗｈａｔ 活动与内容 ｗｈｏ 人员 ｗｈｅｒｅ 地点 ｗｈｅｎ 时间 ｈｏｗ 手段和安排
计划的作用p89
1.协调的依据； 2.减少变化的手段； 3.配置资源的工具； 4.控制的标准； 5.激励的工具。
计划工作的性质ｐ９３ 1.目的性 2.首要性 3.普遍性 4.效率性
计划的构成 哈罗德 • 孔茨和海因 • 韦里克 按不同的表现形式，从抽象到具体， 将计划分为一个层次体系：使命、 目标、 战略、政策、程序、规则、 规划和预算等，
使命 目标 战略 政策 程序 规则 规划 预算
使命：是企业存在的目的，一般而言是 生产和分配商品和服务。如埃克森的使 命是：勘探、采油、提炼和销售石油和 种类繁多的石油产品。杜邦公司的使命 是：通过化学方法生产更好的产品。 目标：孔茨意指一定时期的目标以及各 项具体目标。指活动所针对的最终目标。 不仅
-
-
价格：
10.00豆元
大小：761.5K页码：54页时间：2012-07-26浏览：0
-
ppt
人力资源管理职能
-
人力资源管理职能
-
-
价格：
10.00豆元
大小：339.5K页码：57页时间：2014-10-30浏览：1
-
ppt
落实部门人力资源管理职能
-
落实部门人力资源管理职能人力资源,职能部门
-
-
价格：
9.00豆元
大小：457.5K页码：23页时间：2012-04-19浏览：0
-
ppt
如何确定部门职能及岗位说明书
-
如何确定部门职能及岗位说明书如何,怎样,部门,部门职责,岗位说明书,部门职能,职位说明书,确定职位,岗位职责,部门及
-
-
价格：
9.00豆元
大小：2.2M页码：31页时间：2014-06-18浏览：0
-
ppt
美世：实施人力资源变革，提高企业业绩---亚洲大型企业人力资源管理...
-
美世：实施人力资源变革，提高企业业绩---亚洲大型企业人力资源管理职能转变调查研究(中国区报告)
-
-
价格：
8.00豆元
大小：1.99M页码：36页时间：2015-03-16浏览：0
-
ppt
企业人力资源管理的职能
-
企业人力资源管理的职能
-
-
价格：
10.00豆元
大小：2.73M页码：84页时间：2016-02-01浏览：1
-
ppt
人力资源管理的基本职能
-
人力资源管理的基本职能基本,管理,基本职能,人力资源,人力资源的
-
-
价格：
10.00豆元
大小：9.52M页码：137页时间：2014-05-03浏览：1
向豆丁求助：有没有职能?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
