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保山学院人才
培养
方案
余家锐张雪梅 祝立业校对编排:徐丽涛封面设计:刘永晓目录保山学院现有本科专业一览表(2016)……………………………………………………………………(1)保山学院教学单位及本科专业设置一览表(2016)
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页码:181页
时间:2018-05-19
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1场营销专业
培养
方案
3.1市场营销专业培养方案3.1.1 市场营销专业(本科)专业培养方案2013 级市场营销专业(本科)专业培养方案一、培养目标本专业以《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020 年)》为指
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页码:72页
时间:2018-05-25
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培养
员工主人翁意识
主人翁精神的定义1主人翁精神的含义2如何理解主人翁精神3如何实现人力资源的增长4岗位主人翁:是指一个人在基本符合某一个岗位任职资格的前提下,进入到该岗位中,按照该岗位的要求,履行和完成岗位所赋予的全部
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页码:53页
时间:2017-02-23
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人才
培养
工作评估
广东肇庆2009年12月我院于2008年正式启动评建工作。近两年来,我们认真学习贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(以下简称“16号文件”)精神,坚持“以评促建,以评促改,以评促
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页码:51页
时间:2017-03-02
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人才
培养
质量报告2015
月人才培养质量报告(2015)目录一、学院发展概况...........................................................................
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页码:68页
时间:2017-06-14
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重点人才
培养
工作总结
导读:重点人才培养工作总结(共6篇)范文 实施人才培养工程工作总结近年来,**税务分局为培养一支高素质的干部队伍,以适应新形势、新任务对税务干部的观念、素质、能力、作风提出的更新更高要求,制定了“42
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时间:2018-08-29
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人才
培养
方案总结报告
人才培养方案总结报告
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时间:2018-09-14
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人才
培养
考核报告
人才培养考核报告
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页码:90页
时间:2019-01-26
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专业人才
培养
方案
专业人才培养方案专业人才培养方案(模版) 专业人才培养方案(模版) 目录 XX专业人才培养方案 一、专业名称(专业代码) XX专业(XX) 二、入学要求 初中毕业生或具有同等学力者 三、基本学制 三年
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页码:61页
时间:2019-02-20
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后备人才
培养
汇报材料
后备人才培养汇报材料后备人才培养方案 后备人才培养方案(一) 一、企业人力资源管理人才现状 企业核心竞争力本质上是结合战略、人才、管理、技术等基础上形成的保持企业长期竞争优势的能力,获得人才优势是打造
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页码:98页
时间:2019-02-21
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向豆丁求助:有没有
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