约有35篇,以下是第 21 - 30
pdf 恐怖---昨晚亲眼目睹面包车路边绑架女人上车拉走全过程---...
网易论坛,天天相伴第1页 本文出自网易论坛作者:2000-huang惊人恐怖---昨晚亲眼目睹面包车路边绑架女人上车拉走全过程---女性防失踪 大家注意:是抢人,不是抢钱包,目标是女性,只要人在匪徒的
价格: 6.00豆元 大小:14.0K页码:1页时间:2018-11-20浏览:1
pdf 长期出差报告(聪明童话童装)
长期出差报告(聪明童话童装)长期出差报告(聪明童话童装)长期出差报告(聪明童话童装)
价格: 免费 大小:138.57K页码:1页时间:2017-06-24浏览:2
pdf 聪明的老妈用这五招进行年终大扫除,所有都夸她
聪明的老妈用这五招进行年终大扫除,所有人都夸她
价格: 10.00豆元 大小:207.35K页码:3页时间:2017-09-21浏览:1
pdf 栈道工在悬崖峭壁修“通天大道”一天赚400,全队只有一个女人
栈道工人在悬崖峭壁修“通天大道”一天赚400,全队只有一个女人
价格: 10.00豆元 大小:970.68K页码:4页时间:2018-06-16浏览:1
pdf 【实用范本】XX集团公司力资源规划【见过最力资源规划样板之...
主要内容:
第一部分 XX集团公司人力资源现状 3
一、XX集团公司历史沿革 3
二、人力资源上所做工作和取得的成绩 4
三、尚存在的不足和问题 9
第二部分 人力资源规划 15
一、人力资源的重点所在 15
二、未来的组织机构 17
(一)总公司未来的业务板块划分 17
(二)未来总公司的组织机构 18
(三)未来中铁商贸的组织构架 19
三、总公司总体战略下的人力资源战略 20
(一)人力资源的战略目标 21
(二)人力资源部的战略定位和组织框架 23
(三)人力资源管理的变化 27
(四)总公司人力资源部与各业务板块的人力资源部门的管理关系 28
四、总公司未来人力资源需求 28
(一)人力资源需求预测的方法 28
(二)人力资源供给预测 30
(三)未来组织机构下的人力资源布局或需求 31
(四)现有人力资源的结构 32
(五)组织结构合适的人员结构配比 33
(六)现有人力资源在未来的变化情况 34
(七)预测人才需求的方向 35
五、人力资源战略实施 36
(一)人力资源绩效考核 36
(二)薪酬激励 40
(三)人力资源的招聘选拔 56
(四)培训发展 57
六、人力资源实施和保障 59
价格: 11.80豆元 大小:642.14K页码:61页时间:2011-02-23浏览:0
pdf 山里聪明,树上长的玩意儿能做成豆腐,别看丑乎乎的可真美味
山里人真聪明,树上长的玩意儿能做成豆腐,别看丑乎乎的山里人真聪明,树上长的玩意儿能做成豆腐,别看丑乎乎的可真美味 可真美味这种东西你们都见过吧?没见过的伙伴往下看,见过的小伙伴说说你们那里都叫它什么?
价格: 10.00豆元 大小:648.12K页码:7页时间:2017-07-27浏览:0
pdf 201x妇节征文稿分享:做幸福的女人【pdf版】
201x妇女节征文稿分享:做幸福的女人【pdf版】
价格: 10.00豆元 大小:86.5K页码:2页时间:2016-04-17浏览:0
pdf 知识管理,提升个价值
做好知识管理,提升个人价值
价格: 10.00豆元 大小:5.82M页码:50页时间:2017-12-26浏览:0
pdf XX电力企业岗位说书(全套)【含130多份说书,一份非常的专业参...
XX电力企业岗位说明书(全套)【含130多份说明书,一份非常好的专业参考资料】
价格: 8.00豆元 大小:1.57M页码:160页时间:2010-10-19浏览:1
pdf XX服饰集团公司职位说书汇编【共含86套岗位说书,非常的一份...
XX服饰集团公司职位说明书汇编【共含86套岗位说明书,非常好的一份专业资料】
价格: 10.00豆元 大小:1.22M页码:188页时间:2010-11-24浏览:1

向豆丁求助:有没有聪明好女人?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券