搜索
我要上传豆丁书房

约有39720篇，以下是第 151 - 160篇
pdf 资质过高感知对员工建言行为的影响--一个有调节的中介模型
上海师范大学硕士学位论文摘要I摘要资质过高感知是指员工感受到自己所拥有的知识、经验和技能等超过当前岗位要求，从而产生的一种人岗不匹配的认知。作为不充分就业的一种形式，以往研究较多基于相对剥夺理论和公平
价格： 10.00豆元 大小：1.95M页码：68页时间：2018-08-14浏览：0
pdf 员工的生命意义与隐性缺勤生育状况的调节作用
员工的生命意义与隐性缺勤生育状况的调节作用摘 隐性缺勤是指员工看似在工作，但是由于疾病或其他原因无法完成工作职能。因此，隐性缺勤往往会给组织带来巨大的损失。研究旨在探讨生命意义对隐性缺勤的影响，以及生
价格： 10.00豆元 大小：31.09K页码：20页时间：2018-08-17浏览：0
pdf 国有企业创新投入与企业绩效的研究--基于董事会成员构成的调节效...
学校代码10125 专业代码 1202Z1 题目 国有企业创新投入与企业绩效的研究 ——基于董事会成员构成的调节效应 财务管理研究方向 财务管理理论 所属学院 会计学院 指导教师 王东升 二〇一八年六
价格： 10.00豆元 大小：2.36M页码：57页时间：2018-09-04浏览：0
pdf 基于主动性人格调节作用下的人力资源管理强度对工作绩效的影响机...
学校代码10125 专业代码 1202Z2题目 基于主动性人格调节作用下的人力资源管理强度对工作绩效的影响机制研究姓 人力资源管理研究方向薪酬管理所属学院 工商管理学院指导教师 杨俊青二〇一八 日Un
价格： 10.00豆元 大小：2.78M页码：77页时间：2018-09-05浏览：0
pdf 网购服务补救对顾客二次满意影响研究--基于关系质量的调节
摘要2013 年，我国进入4G 时代，到2020 年，我国将要迎来5G 时代，我国移动互联网技术迅速发展，使我国的网络用户呈几何式增长，巨大的网络用户群推动了网购的发展，伴随着各种网购平台的崛起，我国
价格： 10.00豆元 大小：2.42M页码：70页时间：2018-09-06浏览：1
ppt 高管团队异质性对RD投入与企业绩效关系的调节效应
高管团队异质性对RD投入与企业绩效关系的调节效应高管团队异质性对RD投入与企业绩效关系的调节效应高管团队异质性对RD投入与企业绩效关系的调节效应
价格： 10.00豆元 大小：3.73M页码：33页时间：2018-09-14浏览：0
pdf 产品特征与消费者在线冲动购买的关系研究——以促销类型为调节变量...
Hodge,2007），研究表明，网络购物销售额的将近40%来自于在线冲动购买（Verhagen, Dolen, 2011）。由此，关于冲动购买的研究不仅拘于传统冲动购买，在线冲动购买也成为了一个重要
价格： 15.00豆元 大小：1.84M页码：49页时间：2019-02-19浏览：0
pdf 新生代员工工作不安全感对职业倦怠的影响——工作中乐趣的调节作用...
目录５．３．１工作不安全感对职业倦怠影响的策略选择………………………．．５ １５．３．２工作中乐趣对职业倦怠影响的策略选择…………………………一５ ｌ５．４研究局限与展望………………………………………
价格： 10.00豆元 大小：2.46M页码：59页时间：2019-03-01浏览：0
doc 市场运行调节科上半年工作总结
市场运行调节科上半年工作总结
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：2页时间：2017-11-20浏览：0
doc 经济运行调节办公室上半年工作总结
经济运行调节办公室上半年工作总结
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：2页时间：2017-12-22浏览：0

向豆丁求助：有没有自我调节?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券