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doc 自考00147人力资源管理(一)自考小抄自考笔记
00147人力资源管理(一) [2004 年版] 出版社：高等教育出版社 作者：孙健敏 目录 第一章 绪论 第一节 人力资源管理概述 第二节 人力资源管理的发展阶段 第三节 现代人力资源管理面临的挑战
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doc 市场营销学自考小题
一、单项选择题1、绝大数人对某种产品感到厌恶，甚至愿意出钱回避它，这属于（A ）需求状态。 （分数：1分） A. 负需求 B. 无需求 C. 有害需求 D. 过量需求 ）产生于资本主义国家由“买（应该
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doc 人力资源管理自考复习资料自考小抄(新)
人力资源管理一第一章 绪论 1、人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。它应包括数量和质量两个方面。 人力资源的六个活动领域：工作分析与工作设计（通过搜集工作岗
价格： 4.00豆元 大小：87.5K页码：6页时间：2010-10-23浏览：0
pdf 学前卫生学精准自考00385完美小抄重点
一、单项选择题1.新生儿出现水肿现象往往发生在出生后(b)A.1 D.30天2.婴幼儿呼吸方式的特点是(b )A.以胸式呼吸为主 B.以腹式呼吸为主C.胸式呼吸和腹式呼吸两种方式并重 D.既不属于胸式
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doc 00147人力资源管理2011年自考复习资料小抄过关宝典
人力资源管理复习（一）00147一、填空题 工作丰富化是对工作内容和责任层次的根本的改变，旨在向工人提供更具有挑战性的工作。它是对工作责任的垂直深化。 整个人力资源规划可分为三大阶段：人力资源规划的分
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doc 自考本科科目代码00952国际市场营销学(二)主最新最全自考...
国际市场营销学00098单项选择题 1.1．“日中为市，致天下之民，聚天下之货，交易而退，各得其所”，这段对最原始市场的描述出自A．《诗经》B．《易经》C．《周易系辞下》D．《易传系辞下》【D】 1.
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docx 自考小企业会计准则习题
自考小企业会计准则习题
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doc 人力资源管理5170小抄自考必过
第一章企业人力资源的概念 企业人力资源的含义与特点，特点如人力资源的能动性，可变性，组合性。人力资源的状况与管理，管理 规划，甄选，考评，激励，开发，调配。 第二章 中小企业人力资源规划 人力资源规划
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doc 电大市场营销学小抄-自考市场营销学小抄
电大市场营销学小抄-自考市场营销学小抄0058自考市场营销学小抄00000名词解释： 1. 市场：是指某种产品的现实购买 者与潜在购买者的集合。 2. 市场营销：是指个人和集体通过 创造并同别人交换产
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样本与笔记说明1、本文档仅为样本，完整版共16 如需完整版请QQ：1962930 手机：137 8381 6366 联系 官方网址： 2、样本和完整版笔记均严格按最新制定
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