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行政管理职位

公司行政管理职位说明书

包含:《公司行政管理职位说明书.doc》
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本工具包：行政经理、行政主管、行政专员、前台、秘书、法律事务主管等职位的职务说明书。

行政管理部门绩效考核

行政管理部门绩效考核

包含:《行政管理部门绩效考核.docx》
内有文档：7

本表格适用于对一般行业公司行政管理部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖行政经理、总务科长、行政秘书、前台、司机、档案管理员、法律事务专员。

doc 《人力资源管理》复习资料（自考行政管理专科）
人力资源管理（一）第一章 绪论 一、微观人力资源管理的定义。 1、人力资源管理的各项工作必须为组织的战略服务。 2、为了实现对人的管理，人力资源管理需要通过规划、招聘、甄选、培训、考核、报酬等技术方法
价格： 4.00豆元 大小：276.0K页码：33页时间：2011-06-21浏览：0
doc 人力资源管理自考复习资料
人力资源管理自考复习资料人力资源
价格： 10.00豆元 大小：99.5K页码：11页时间：2012-09-22浏览：0
doc 自考人力资源管理（一）复习资料2004年版
人力资源管理（一）复习资料2004 年版 第一章 绪论 世界上的资源可分为四大类：人力资源、自然资源、资本资源和信息资源 人力资源必须从其内涵和特性两方面去分析。1)从内涵上看：人力资源是能够推动整个
价格： 1.00豆元 大小：167.0K页码：45页时间：2009-12-13浏览：0
doc 自考人力资源管理本科公共关系学复习资料
第一章公共关系的概念1.公共关系（07 年10 月）：“公共关系”一词源自英文Public Relations，也可称为“公众关系”。 2.公共关系具有代表性的七种定义：（1）、管理说：突出公共关系的
价格： 8.80豆元 大小：194.5K页码：32页时间：2013-03-07浏览：0
pdf -【精品】《人力资源管理》复习资料(自考行政管理专科)
-【精品】《人力资源管理》复习资料(自考行政管理专科)
价格： 8.97豆元 大小：5.76M页码：33页时间：2011-10-03浏览：1
doc 自考人力资源管理复习资料
人力资源管理复习资料第一章 绪论 一、名词解释 1、人力资源：指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。 2、宏观人力资源管理：是指在全社会范围内，对人力资源的计划、配置、
价格： 10.00豆元 大小：159.0K页码：65页时间：2016-04-23浏览：0
doc 自考人力资源管理复习资料
自考人力资源管理复习资料第一章 绪论 一、人力资源的含义及特点？P3 二、人力资源管理的含义？P4 三、简述人力资源管理的目标及功能？P7 人力资源管理活动领域分别是：工作分析与设计，人力资源规划，招
价格： 10.00豆元 大小：66.5K页码：40页时间：2016-06-16浏览：0
doc 自考人力资源管理(一)复习资料
自考人力资源管理（一）复习资料第一章 绪论 一、人力资源的含义及特点？P3 二、人力资源管理的含义？P4 三、简述人力资源管理的目标及功能？P7 人力资源管理活动领域分别是：工作分析与设计，人力资源规
价格： 4.00豆元 大小：70.5K页码：16页时间：2010-11-24浏览：0
doc 自考人力资源管理复习资料
人力资源管理复习资料第一章 绪论 一、名词解释 1、人力资源：指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。 2、宏观人力资源管理：是指在全社会范围内，对人力资源的计划、配置、
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doc 自考人力资源管理本科社会学概论复习资料
第一章社会学的产生与发展 社会学创立的历史条件：（04年多选题）(1)社会变革的需要。社会学产生的直接根源和关键因素是社会变革的需要。（2）自然科学发展的推动。（3）社会经验研究的积累。 英国政治算术
价格： 8.00豆元 大小：180.0K页码：20页时间：2011-10-19浏览：0

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