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pdf 自考财务报表分析资产负债表解读
51财务报表分析 主讲老师：丁奎山 资产负债表解读本章考情分析 本章阐述了如何解读资产负债表提供的信息内容，近3 年平均分值11 分，题型以客观题为主。主要考点是：资产负债表质量分析、比较资产负债表、
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doc 自考人力资源
如题，自考人力资源管理大专好不好考啊？自考人力资源管理大专好不好考啊？ 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1 分，共30 A.不可剥夺性B.时代性 C.时效性 D.再生性 A.苏格拉底B.泰勒
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doc 自考人力资源管理（一）重点
自考人力资源管理3038495583自考,管理,自学考试
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doc 市场营销自考
综合测试题一一、单项选择题（本大题共30 小题，每小题1 分，共30 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．“企业生产什么就卖什
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doc 自考人力资源管理（一）复习资料2004年版
人力资源管理（一）复习资料2004 年版 第一章 绪论 世界上的资源可分为四大类：人力资源、自然资源、资本资源和信息资源 人力资源必须从其内涵和特性两方面去分析。1)从内涵上看：人力资源是能够推动整个
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doc 自考人力资源
自考人力资源
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doc 自考现代企业管理客户服务管理自考重点
关于单选和多选请下载例年试题客户服务管理重点 第一章 客户服务概述 客户需要：需要是指对某一种目标的渴求或欲望。客户需要是指客户对某种产品和服务的需求和渴望。 客户需要呈现以下一些特征： 1. 包括物
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doc 人力资源管理自考复习资料自考小抄(新)
人力资源管理一第一章 绪论 1、人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。它应包括数量和质量两个方面。 人力资源的六个活动领域：工作分析与工作设计（通过搜集工作岗
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doc 自考人力资源管理
自考人力资源管理
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ppt 最新自考林勇版资本运营理论与实务PPT
2019-3-3资本运营的理论与实务 第一章、资本运营概论 第二章、资本运营的未来发展 第三章、资本筹集（ 第七章、证劵投资第八章、企业兼并与收购（ ）2019-3-3资本运营的理论与实务考核知识点：
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