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doc 自考本科科目代码06093人力资源开发与管理 (2)最新最全自...
人力资源管理开发与管理06093一、单项选择题： 1.劳动者的素质由（体能素质）和（智能素质）构成。 2.人力资源管理并不能解决（企业管理）的全部问题。 3.按照管理职责涉及的范围，可以将管理者分为（
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doc 自考本科科目代码06091薪酬管理55最新最全自考复习资料自考小抄
薪酬管理单选： 1. 收益分享计划的创始人是约瑟夫斯坎伦(Joseph Scanlon)。而工人能够得到的回报则是有权分享节约下来的成本（而不是企业的最终利润）。 2. 薪酬管理体系一般要同时实现公平
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doc 自考本科科目代码05170中小企业人力资源组织与管理（代码：05170）最...
《人力资源管理》复习题一、单项选择题： 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码涂在答题卡上。错选、多选、少选或未选均无分。 1.人力资源管理起源于（人事管理），并在此基础上发展
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公司人力资源管理与开发--07523一、单选 1. 人力资源在各种活动中，能根据外部环境的可能性和自身条件，有目的地确定活动方向，并选择自己的行为。人力资源的这种特性称为（C） A.生物性 B. 再生
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doc 自考本科科目代码07523公司人力资源管理与开发 (2)最新最...
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doc 自考本科科目代码07523公司人力资源管理与开发07523（40份）最新最...
公司人力资源管理与开发07523一、填空题 1. 一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历，并不包含在职业上成功与失败或进步快与慢的含义是指（职业生涯）。 2. 向新员工期或现有员工传
价格： 10.00豆元 大小：42.0K页码：2页时间：2019-05-18浏览：0
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《人力资源管理》复习题一、单项选择题： 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码涂在答题卡上。错选、多选、少选或未选均无分。 1.人力资源管理起源于（人事管理），并在此基础上发展
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doc 自考本科科目代码05170中小企业人力资源组织与管理（1份）最新最全...
中小企业人力资源组织与管理一、单项选择题： 1、人力资源管理起源于（人事管理），并在此基础上发展起来。 2、决定绩效考核是否成功的关键在于（考核者和被考核者对考核的态度和目标）。 3、讲授法属于与（知
价格： 10.00豆元 大小：71.0K页码：3页时间：2019-05-18浏览：0
doc 自考本科科目代码07523公司人力资源管理与开发最新最全自考复习资...
公司人力资源管理与开发-07523一、填空题 1. 能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力人的总和被称为（人力资源） 2.舒勒认为人力资源战略的类型可以分为（累积型、效用型、协调型） 3.
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doc 自考本科科目代码07523 公司人力资源管理与开发最新最全自考复习...
《公司人力资源管理与开发》07523【精品型复习资料】一、填空1 人力资源的最根本的特征是（不可剥夺性）。2对一个国家或地区的人力资源实施的管理属于（宏观人力资源管理）。3我们把具有智力劳动和体力劳动
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