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doc 员十不准、通导设备管理-船舶管理制度
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pdf 广州通导公司专业技术人员薪酬管理方案设计
广州通导公司专业技术人员薪酬管理方案设计企业为了自身的发展必须考虑如何吸引并留住企业所需的人才,如何建立有战斗力的员工队伍。广州通导信息技术服务有限公司成立于2013 年,从事信息服务业,随着公司规模
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doc 广州通导公司专业技术人员薪酬管理方案设计
章广州通导公司专业技术人员薪酬管理存在问题及原因分析 2.1 公司概况及专业技术人员薪酬管理现状 2.1.1 公司简介及组织架构 广州通导信息技术服务有限公司于2013 年成立,是海格通信集团旗下的高
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ppt 二季度通导班组方案
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doc 船舶能效管理计划制定
船舶能效管理计划制定导则
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doc 中国船舶规章资料
中国船舶规章中华人民共和国船舶油污损害民事责任保险实施办法 [2010-09-26] 中华人民共和国船舶识别号管理规定 [2010-09-19] 交通运输行政执法评议考核规定 [2010-09-19]
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doc 秀丽码头有限公司诉澳顺船舶代理有限公司聘用员合同纠纷案...
提要:涉案“船员聘用协议”不属于劳动关系范畴的雇佣合同,而是广义上的劳务合同,是一种提供船员劳务供给服务的合同。此类合同适用民法及合同法的一般原理规制,双方在合同中约定的,因船员操作失误造成船舶或货物损坏所产生之责任及经济损失,由劳务公司负责,这样的条款不构成显失公平,是有效的合同条款。由于船员操作失误造成船舶或货物损坏所产生之责任及经济损失可能是非常巨大的,承担这种责任、风险和损失相对于劳务公司所获得的利润或报酬来说是非常不相适应的,劳务公司同意签订这样的条款非常不明智,应当引以为戒。〔案情〕原告:广州全通秀丽码头有限公司(简称全通公司)。被告:广州市澳顺船舶代理有限公司(简称澳顺公司)。全通公司(作为甲方)与澳顺公司(作为乙方)于2000年7月18日签订了一份《聘用船员协议》,约定澳顺公司按全通公司所属船舶“资达”轮的最低配员证配员;聘用期自2000年8月1日至2001年8月1日止;全通公司聘用澳顺公司的船员作业于珠江三角洲、广州、黄埔、东莞、蛇口至香港之间;全通公司每月向澳顺公司支付船员服务费27000元。协议第三条约定:“船员上船后按职分工,各负其责,甲方负责安排统一指挥
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doc 船舶管理
一、单项选择题(共200 根据驾驶、轮机联系制度的规定,下列哪项叙述有误________。(202841:第04 国内海事行政法规)A.船舶进出港口,驾驶台应提前通知机舱备车 B.主机备妥后,机舱应通
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ppt 船舶管理
船舶管理重庆交通大学航海学院1ChongQingJiaoTong University船舶管理复 习船舶管理重庆交通大学航海学院2ChongQing JiaoTong University第一章 国际
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doc 船舶规章制度
船舶规章制度船舶规章制度汇编 船舶规章制度目录 1. 规则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.12. 规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.23. 须知„„„„„„„„„„„„„„„„
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