包含:《利润表-月报.docx》
内有文档：12
本工具包共包括12张报表，是最新的《小企业会计准则》要求提供的基本报表，均按照《准则》规定的明细项目和要求的披露格式编制。
包含:《成本费用明细表-月报.docx》
内有文档：8
本工具包共包括成本费用、主营业务收入、高管人员费用等7张营运类报表。 2.所有报表均已内嵌公式，您输入相应数据后即可自动生成结果，非常方便实用。
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助理人力资源管理师历年考题(2003-2005)含答案讲解
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助理人力资源管理师历年考题(2003-2005)含答案讲解
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最新最全(2007-2016)人力资源管理师二级历年理论知识真
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月劳动和社会保障部第一部分 职业道德（第1~25 题,共25 一、职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题（第1~8 1、关于道德的说法，正确的是（）（A）道德是一种处理人与人、人与社会、人与自然关
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助理人力资源管理师历年考题(2003-2005)含答案讲解
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一：职业道德第一部分 职业道德 (1—50 题，共50 答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中每一题有一个或多个答案正确。 按照题意选择确定正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑
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6.00豆元
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人力资源管理四级技能题含答案
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人力资源管理四级技能题第一章人力资源规划 二、简答题 1、简述组织信息采集的程序。 2、简述工作岗位写实的步骤与方法。 3、简述工作时间统计的意义。 4、简述人力资源费用的构成。 三、计算题 1．某企
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人力资源高级实验全真考题第五套(含答案)
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北京大学自考《国际人力资源管理》2016年人力资源高级实验全真考试试题（第五套）案例略：1、从东方公司的工作分析组织实施来看，你发现了哪些问题？请为东方公司拟定一份工作分析的实施方案。2、身为人力资源
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人力资源管理历年题带答案
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中信泰富有限公司历年招聘（高频重点提升专题训练）共100题附带答案...
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中信泰富有限公司历年招聘（高频重点提升专题训练）共100题附带答案含答案【名师推荐】中信泰富有限公司历年招聘（高频重点提升专题训练）共100题附带答案含答案【名师推荐】中信泰富有限公司历年招聘（高频重点提升专题训练）共100题附带答案含答案【名师推荐】
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昆仑能源有限公司招聘3人历年（高频重点提升专题训练）共100题附带...
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昆仑能源有限公司招聘3人历年（高频重点提升专题训练）共100题附带答案含答案昆仑能源有限公司招聘3人历年（高频重点提升专题训练）共100题附带答案含答案昆仑能源有限公司招聘3人历年（高频重点提升专题训练）共100题附带答案含答案
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助理企业人力资源管理三级技能题含答案
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2013年经济师《人力资源管理（中级）》考前密押题（含答案解析）
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2013年经济师《人力资源管理（中级）》考前密押题（含答案解析）一、单选题(共60 题，每题1 分。每题的各选项中，只有1 个选项最符合题意)第1 企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报
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向豆丁求助：有没有艺术概论历年真题2009-201640含答案41?
