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人力资源管理师
四级
基础知识
规范社会秩序。2、劳动法的作用主要是( ABC 维护社会稳定。3、劳动法规定劳动者的权利有( ABCD 享受社会保险。4、我国企业内部劳动规则还被称为( ABCD 企业规章制度。5、现实中企业制定和执
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时间:2012-05-19
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企
业
人力资源管理(
四级
)之基础知识练习及答案
企业人力资源管理师(基础知识)第一章 劳动经济学 一、单项选择题(请在正确的序号填写在括号内,每小题只有一个正确答案) 1.( A)是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学. A
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页码:38页
时间:2015-12-27
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青岛科技大学关于组织开展2014-2016聘期特设教学
四级
岗聘
青岛科技大学关于组织开展2014-2016聘期特设教学四级岗聘任人员评选推荐工作的通知 为进一步加强我校教师队伍建设,培养造就一批政治素质优良、专业知识扎实、学术成就显著、教育理念先进、教学改革能力强
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时间:2017-05-08
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吴江盛泽捷梯人力资源管理师三
级
,
四级
培训
吴江盛泽捷梯人力资源管理师三级,四级培训职业前景: 我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大
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时间:2013-10-24
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专业
提升01
专业提升您的位置业务员主页 专业提升自我管理一二三准则 作为行销人员,为了达成较多的保单,提高自己的业绩,除了努力工作,多与保户接触外,还必须时刻注意加强自我管理。工作习惯须良好;要能自我约束、自我要
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时间:2018-05-27
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专业
书店经营之道
专业书店经营之道龙之媒广告文化书店董事长 龙之媒广告文化书店1995年1月成立,到今年正好是十周年。我们只从事专业广告及相关图书的零售,有7家直营店,分布在北京、上海、广州、西安、成都、南京、长沙7个
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时间:2019-01-05
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人力资源管理
专业
人才培养模式研究
人力资源管理专业人才培养模式研究[理论探索]李广义 随着我国市场经济的发展与完善,技术与管理作为企业持续发展的两大巨轮,越来越凸显出其重要的地位与作用,而技术与管理的实质是通过对人才的追求实现其职能。
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时间:2011-04-04
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专业
技术工作
业
绩报告
专业技术工作业绩报告专业技术工作业绩报告专业技术工作业绩报告
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时间:2013-07-28
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人力资源管理师(
四级
)指南习题
本文由傻女晓珺贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 一、简答题 1、简述组织信息采集的程序。 2、简述工作岗位写实的步骤和
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页码:5页
时间:2012-11-14
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专业
带头人工作总结
专业带头人工作总结2009 上半年电算会计专业带头人工作总结 2009 年上半年转瞬即逝,我院即将进入该学期各项工作的结束阶段,越是紧张越是需要总结。现就这半年我的思想,工作等方面的情况作如下总结。
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时间:2014-03-01
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