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企业现有人力资源核查

包含:《人力资源专业能力分析(部门维度).doc》
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相关工具表格涉及:人数总量分析、人力资源成本分析、年龄结构分析、专业能力分析、生产与销售量与人力资源对比分析、管理人员接续计划数据统计、职能水平调查表等等。

技术研发部门绩效考核

包含:《专业技术人员(研发人员)绩效考核表.docx》
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本表格适用于对一般行业公司技术研发部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖技术研发部经理、技术研发项目工程师、专业技术人员(研发人员)、设计人员、工艺员、技术支持人员、技术测试员等。

pdf 人口老龄化背景下提高我国退休年龄的利弊及可行性分析[公共管理...
人口老龄化背景下提高我国退休年龄的利弊及可行性分析[公共管理专业优秀论文]
公共管理从产生意义上讲是公共组织的一种职能,包括以政府为主导的公共组织和以公共利益为指向的非政府组织(NGO)为实现公共利益,为社会提供公共产品和服务的活动。现代公共管理与传统管理的区别集中体现在是否将目标定位在公共利益上,公共管理不仅为社会提供高效优质服务,而且更应当强调社会公平,因为社会公平是作为分配的公共服务的法律和现实基础。当代新公共管理倡导是从主体的广泛意义上理解公共管理,公共管理的主体不再只限于政府和组织,进而把公共管理和公共行政区分开来。公共管理从学科意义上的内容包括公共管理原理,行政管理,城市管理,公共政策,发展管理,教育经济管理以及劳动社会保障等方向,公共管理学的兴起得益于全球化新公共管理运动,但进入二十一世纪后,新公共管理学在实践中不断遇到新的挑战,公共管理学研究进入百家争鸣的时代。公共管理作为现代管理科学四大分支之一,是未来世界和当代中国最有发展潜力和广阔前途的学科。自从上个世纪九十年代公共管理作为独立的学科在中国出现,中国公共管理科学的发展展示了蓬勃的生命力。随着当代中国经济的发展,改革的深入和和谐社会的建设,公共管理的作用越来越为社会所重视,中国公共管理已经成为中国社会科学研究的最大生长点。在国内,中国MPA学术委员会唯一顾问中山大学夏书章教授为国内最早提出引进公共管理学教育人士,中山大学是中国最早公共管理学发轫之地。北京大学、清华大学、南京大学、复旦大学、武汉大学、中山大学、浙江大学、吉林大学、南开大学等公共管理的学科建设都有很高的水平。
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doc 关于在汉文学专业设置“化创意”专业模块的可行性分析报告
关于在汉语言文学专业设置“文化创意”专业模块的可行性分析报告一、“文化创意”专业模块设置背景 (一)政策背景:国家文化产业发展战略向文化创意产业发展转移 1、国务院《文化产业振兴规划》为文化创意产业的
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doc 文学专业规划书
‎毕业‎院校‎:江‎西师‎范大‎学‎专业‎: ‎文学‎院:‎他人‎评价‎ 家‎人:‎努力‎,文‎静,‎懂事‎,大‎方,‎坚强‎.开‎郎 同‎学:‎随和‎,大‎方,‎大度‎,独‎立,‎能干‎M‎BT‎I
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doc 文学专业生电视台见习工作汇报
文学专业学生电视台见习工作汇报
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doc 戏剧影视文学专业带头人教工作情况
戏剧影视文学专业带头人教学工作情况1.主讲课程情况:周全田教授自该专业开办以来从事专业主干课程的教学工作,具体任课情况是专业主干课程:《西方文论专题》课程代码:2X010342,总学时:34 学时,学
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docx 文学专业生电视台见习工作汇报
文学专业学生电视台见习工作汇报
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pdf 公安院校设立公安文学专业的可行性分析
期收稿日期:2014-07- 19基金项目:铁道警察学院2013年院级教改项目“公安一级学科设立背景下公安院校公安文学专业建设与教学研究”(编号:JY2013037)作者简介:赫兰国(1970- ),
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doc [工作总结]专业见习报告汉文学
rkx[工作总结]专业见习报告汉语言文学

专业见习报告
摘要:教育厅要求汉语言文学专业学生既要有扎实的专业又要具备一定教学技能,三年来我持之不断 地学习学科教育知识和一般性的教育学、心理学知识,除了了解“教育是什么、学生怎么学习”这些根本 问题外,还在有限的时间内尽力提高自身的师范技能。我在实习前充分准备,实习中努力学习,实习后认 真总结。 关键字:教育见习,中学,总结

根据省教育厅制定的四年制师范本科汉语言文学专业的教学计划的要求, 高校师 范类学生不仅应有广博扎实的专业知识,还应具备一定的教育教学技能。为此, 我于上学期末到峡江中学进行了为期一个月的教育教学实习。 圆满完成了教育教 学实习任务,达到了预期的目的。现总结如下: 一.学校情况 峡江中学峡江中学创办于 1946 年春,校训:知书达理,自强不息。峡江中 学现为江西省重点中学、江西省体育传统项目学校、江西省体育后备人才 培训基地和江西省现代教育示范学校。峡江中学现有 48 个高中学班,在校 学生 2600 余人。近两年来面向全国招聘了一批优秀教师。现有教职工 187 人,专任教师 179 人。其中特级教师 3 名,高级教师 45 名,中级教师 84 名。一支高学历、年轻化、有后劲的专业教师队伍正在形成。 二、充分准备,科学规划 老师在上<a name="page"></a>
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doc 论文赢动力房地产经济有限公司客户关系管理改进
工商管理(服务运营管理) 学生姓名: 吴彦祖 班级/学号 工商 04 /007 指导老师/督导老师: 起止时间:2016 吴彦祖007 教授工商管理 题目赢动力房地产经纪有限公司客户关系管理改进 主要
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doc 设计(论文)-基于C#的人力资源管理系统的设计与实现
人力资源是企业最重要的资源,人力资源管理是现代化企业最复杂的管理。通过对现代企业人力资源结构和人力资源管理需求的深入调查,结合软件工程的思想,构建了本人力资源管理系统。其主要的功能包括对企业人员档案,人员调动,人员福利,劳动关系,人事档案资料以及考核信息的管理。系统关注的重点还有企业在人力资源更新中的新员工的管理,在系统内实现了招聘信息的资源共享,方便企业管理者掌握和交流人力资源流动,及时应对新的人才市场的变化。本系统可以使用户从繁重的人力资源管理程序中解脱出来,通过一系列的查询功能,用户可以方便地了解企业人力资源管理方面目前状况和正待解决的问题。另外通过添加,修改功能可以动态地对企业中的人力资源进行管理。本系统采用VC++开发环境,SQL Server 2000作为后台数据库,操作简单,灵活性好,运行也比较稳定。
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