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ppt 人力资源管理师培训-薪酬管理培训PPT课件
企业策略人力资源策略报酬策略绩效管理流程财务性报酬非财务性报酬本薪变动薪资 员工福利职位评价 薪资调查薪资结构总薪资报酬系统管理个人/团队绩效提升组织绩效提升认同、责任、成就发展、成长+ 薪酬制度设计
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ppt 薪酬管理企业人力资源管理师PPT课件
)北京晟宫职业培训第一节:薪酬调查薪酬市场调查（外部）员工薪酬满意度调查（内部）第二节:工作岗位分类第三节:企业工资制度设计与调整企业工资制度的设计宽带式工资结构设计企业工资制度的调整第四节:企业员工
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ppt 2015人力资源管理师二级考前总复习-第一次课.ppt
24小汇12汇考点不汇 、2014年11 、2007年-2014 分数方式 汇分90分汇8:30~10:00汇汇道德人表汇 分＝25分通用答汇卷2B 601分＝60 401分＝40 分120 分汇10
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ppt 相亲相爱一家人复习课
新闻播报男子用漫画记录女儿成长点滴萌哭网友今年央视春晚，大萌子和爸爸的30年合照伴随歌曲《时间都去哪儿了》的演唱，感动了无数人。在南京，一位34岁的爸爸，每天为女儿圈圈画漫画，记录女儿的成长。最近，“
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ppt 晚唐五代词培训讲解
一、什么是词词是曲子词的简称，即有歌谱的歌词，是唐五代兴起的一种合乐而歌的新诗体。当时称曲、曲子、曲子词，后来才称词，别称乐府、倚声、诗余、长短句。王力先生曾给其定义为词是一种律化的、固定字数的诗，与
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ppt 人力资源管理复习课
L/O/G/O。成绩计算。?出勤（10%）。? 旷课五次以上没有成绩。第一章 人力资源概论。什么是人力资源？（续）。人 口 资 源。劳 动 力 资 源。人 力 资 源。人 才 资 源。天 才 资 源。二、人力资源管理的职能和内容。职能。内容。获取 保持 开发 奖酬 调控。人力资源规划 工作分析与工作设计 招聘与选拔 员工的使用与调配 劳动关系管理 绩效管理 薪酬管理 职业生涯管理 培训与开发。三、人力资源管理的意义。? 有利于现代企业制度的建立。四、经典人力资源管理理论。5. 梅奥的人际关系理论(见霍桑实验)。10.彼德·圣吉的学习型组织理论。案例分析。
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pptx 运营管理复习PPT总结
第一章运营运营理财 理财营销 营销企业输入转化为输入的过程为组织筹措资金并合理地运用资金的过程，包括投资、融资和资金的合理利用发现与发掘顾客需求的过程，包括挖掘顾客需求，合理定价和广告促销等生产分类通
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ppt 【精品PPT】人力资源管理总复习
2009年下半年•一、考试题型与题量• 二、答题要求及注意事项• 三、知识体系回顾• 四、复习难点和重点• 五、考试复习提纲• 一、考试题型与题量• 单项选择题（15题）；多项选择题（10题）；判断题
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ppt 员工招聘与培训(复习课).ppt
员工招聘与培训(复习课).ppt员工招聘与培训(复习课).ppt员工招聘与培训(复习课).ppt
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ppt 治国安邦的总章程复习课.ppt
治国安邦的总章程复习课.ppt治国安邦的总章程复习课.ppt治国安邦的总章程复习课.ppt
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