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管理风格和公正地工资制度约翰 :拉夫伯勒科技大学生产管理专业教授 摘要 本文主要涉及在固定范围内公司地管理风格和确定内部工资差别地程序地关系.有时,当管理制度明显非专制化,且更倾向于员工参与时,公司目
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