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xls 人力资源管理系统系统测试方案
系统测试前台用例项目名称人力资源 项目编号 2011功能说明 系统前台整体测试编制人 测试时间2011-11-2测试目的 测试系统前台整体主要功能是否完善测试环境测试方法 黑盒 参考文档 需求分析说明
价格： 2.00豆元 大小：58.5K页码：1页时间：2011-11-09浏览：0
xls 人力资源管理系统系统测试实施
序号版本时间 系统模块 测试人 测试日期 解决人 解决时间 是否解决 处理情况 说明1 2011.11.1 系统管理 身份验证 CloseOK22011.11.1 系统管理 系统管理 Close320
价格： 2.00豆元 大小：30.0K页码：1页时间：2011-11-09浏览：1
xls XX项目试点PK测试技术支持申请单
项目名称测试日期项目金额系统类型试点类型测试方案描述 详细描述关键指标 （认为最难的关键指标）如需总部支持的本栏必须填写测试设备清单序号 设备名称 规格型号 数量 单位 来源 落实人1 5678910
价格： 10.00豆元 大小：117.0K页码：4页时间：2017-09-13浏览：0
xlsx 四线通道测试考核表格
四线通道测试考核评分表被考评人：考评时间：序号 评分项目 评分标准 标准分 考核得分一 填写工作票 按工作票要求填写无误 5二 工器具、材料准备3选取合适的打线刀，音频线、断路塞子 3选取合适的测试作
价格： 10.00豆元 大小：11.04K页码：1页时间：2017-03-17浏览：0
xls 电子水壶养生壶类产品可靠性测试计划大纲
页编制/日期：审核/日期： ProductQualifcation Test Plan (PQTP)Timing Preparation测试项目RatingData:1.01 根据零件图纸对零件重要尺
价格： 8.00豆元 大小：60.5K页码：3页时间：2017-11-18浏览：3
xls [工作总结]性能测试方案
[工作总结]性能测试方案

测试编号：Login-001 项目：飞机订票系统登陆功能测试 测试目的： 测试登陆时的并发性能，验证PC的并发能力 预置条件： 1.登陆功能正确实现

测试步骤： 1.根据登陆业务流程，录制调试脚本，将登陆业务单独作为一个action，并参数化脚本，设置循环的次 2.在压力测试场景中，加载脚本，对脚本中的action设置并发虚拟总用户数为10个，设置初始的虚拟并 3.按照测试终止条件的判定流程逐步加压，加压的初始值为2个虚拟用户，直至达到响应延迟不能满足要 4.记录最终的分析交易执行指标和资源监控指标 预期结果： 1.工具模拟的客户端并发请求均被发送到应用服务器，服务器响应客户端请求 2.执行情况被测试工具正确记录 测试数据： 登陆记录 总吞吐量 2,417,012 登录（平均值） 事务响应时 每秒吞吐量 间(秒) 15,695 2.127 点击数（ 总错误数 843 总点击数 2,300

系统资源使用（平均值） 系统资源使用（最大值） CPU占用率(%) CPU占用率(%) 内存占用 内存占用 磁盘繁忙(%) （MB） 系统 用户 等待 （MB） 系统 用户 等待 平均 最大 95.431 测试说明： 1.每次增加2个虚拟用户数，加压的持续时间在1分钟 2.每一轮压力测试完成后，验证测试结果的正确性

设置循环的次数10次 设置初始的虚拟并发用户数为2个 达到响应延迟不能满足要求的性能点
价格： 10.00豆元 大小：92.0K页码：3页时间：2012-01-21浏览：0
xlsx 测试部第三季度绩效考核表
绩效任务人：杨跃部门：研发中心 职位：测试组长绩效考核周期权重 目标值 指标定义 评分规则 数据来源 员工自评财务类 公司销售收入 30% 财务部按月度公布 0内部流程类测试管理工作15% 0研发项目
价格： 10.00豆元 大小：26.49K页码：5页时间：2017-06-10浏览：0
xlsx 测试运维部第三季度绩效考核表
绩效任务人：部门： 职位：绩效考核周期权重 目标值 指标定义 评分规则 数据来源 考核周期 员工自评财务类20% 05%财务部 季度 0客户类60%年度 0内部流程类运营质量 10% 季度 0扣分项季
价格： 10.00豆元 大小：16.93K页码：5页时间：2017-06-10浏览：1
xls 网站运营及测试岗位说明书-副本
网站运营及测试人员岗位说明书基础信息组织架构职务名称 隶属部门 技术研发部 工作汇报对象 部门主管 上一级部门领导 公司副主任岗位编制 工作地点职业发展可晋升岗位 网站运营及测试实习生网站运营及测试专
价格： 10.00豆元 大小：15.23K页码：2页时间：2015-07-02浏览：0
xlsx 测试工程师岗位绩效考核表
测试工程师岗位绩效考核表被考核人岗位 考核人所在部门 直接主管 考核周期目标承诺项 权重 评价标准 评分 实际得分结果承诺 701 工作量 工作量的饱和度 季度实际工作量02 工作质量 考评人评分高效
价格： 10.00豆元 大小：72.01K页码：8页时间：2015-07-11浏览：0

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